Куди повідомити про зміну облікових даних працівника
До «старого» ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку № 1487.
Взяття на облік в іншому ТЦК та СП не належить до облікових даних, про зміну яких слід повідомляти ТЦК та СП відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 . Водночас повідомлення про зміну облікових даних слід надсилати у разі змін для військовозобов’язаного щодо:
прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України;
реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи й посади.
Таку інформацію підприємство надсилає щомісяця (після місяця у якому підприємство її отримало) до 5 числа наступного місяця до відповідних районних (міських) ТЦК та СП, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних.
Як бачимо, до облікових даних належить адреса місця реєстрації. Тож, до «старого» ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку № 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на зразок відомості звітності по транспорту для ТЦК
Перегляд посадової інструкції при зміні коду професії працівника
Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки
Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…
Алгоритм дій для роботодавця при призупиненні трудових договорів
Необхідність спеціалізації для завідувачів філій у медицині
Переведення працівника: як діяти під час мобілізації
Відновлення на роботі після звільнення зі ЗСУ: нюанси та дії
Прийняття на роботу працівника з статусом призовника: можливості та обмеження
Хочемо прийняти працівника на роботу.
Йому виповнилося (наприклад) 10.05.2026 25 років. Прийняти плануємо з 20.05.2026, але статус у ВОД у нього ще призовник. Статус міняється протягом 30 діб. Чи можемо ми прийняти на роботу з ВОД де вказано Призовник…

