Виправлення помилок у трудовій книжці та оформлення записів

Добрий день, якщо допущена помилка в номерації записів трудової книжки (а саме, зазначено 50, а потрібно 49) нашою установою, чи можна перекреслити і виправити із зазначенням "виправленому вірити"
І підскажіть іще, будь ласка, вкладиш в трудовій книжці вшитий та оформлений , частина на укр мові закінчилася, і далі продовжували вести частину на російській мові. Даний працівник звільняється, як далі мені робити запис?

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.01.2026 | 16:47

Очікує відповідь

Ні, так не можна виправляти записи в трудовій книжці.

Якщо сам запис внесено правильно, то нумерацію, залиште, як є. Нумерація не впливає на визначення досвіду роботи та немає значення для підрахунку страхового стажу.

У записах в розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається. У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки згідно Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

Якщо україномовна частина завершилась, то правильно це вшити ще один вкладиш.

Про заповнення вкладиша буде корисним мінікурс - https://kadroland.com/news/7737-vkladis-do-trudovoyi-knizki-abo-yiyi-dublikat-yak-oformiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ

Світлана

09.05.2026 | 08:05

Відпустки

Відповідь надано