Розбіжності у військовому обліку: як діяти зі списками
Оскільки з 16 грудня 2025 року набрали чинності зміни до Порядку №1487, у разі розбіжностей між паперовим документом та даними реєстру «Оберіг» (які відображаються в «Резерв+»), паперовий документ вважається недійсним.
Списки на 2026 рік ви повинні складати виключно на підставі актуальних та дійсних даних, тобто за інформацією з «Резерв+».
Згідно зі змінами, внесеними постановою КМУ від 10.12.2025 №1644 (набула чинності 16.12.2025), основною формою військово-облікового документа (ВОД) став електронний документ (Резерв-ID). Паперові ВОД залишаються чинними лише за умови, що відомості в них не суперечать інформації в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів («Оберіг»).
Якщо дані не збігаються, такий паперовий ВОД вважається недійсним, а відомості Реєстру мають пріоритет.
При складанні Списків станом на 01.01.2026 ви повинні:
Використовувати дані з «Резерв+»: Усі реквізити (військове звання, військово-облікова спеціальність тощо) мають відповідати електронному документу.
Оновити графу про ВОД: У графі 9 Списків (де зазначаються реквізити документа) тепер потрібно вказувати відомості про електронний ВОД. Оскільки паперовий документ у вашому випадку є недійсним через розбіжності, посилатися на його серію та номер не варто. Замість цього вказуйте дату та час формування електронного ВОД (Резерв-ID).
Неактуальну або помилкову інформацію з паперового квитка не потрібно залишати.
Якщо розбіжності суттєві (наприклад, змінилася спеціальність або звання), ви повинні подати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних за новою формою (де також передбачено поля для е-ВОД).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

