Розбіжності у військовому обліку: як діяти зі списками
Оскільки з 16 грудня 2025 року набрали чинності зміни до Порядку №1487, у разі розбіжностей між паперовим документом та даними реєстру «Оберіг» (які відображаються в «Резерв+»), паперовий документ вважається недійсним.
Списки на 2026 рік ви повинні складати виключно на підставі актуальних та дійсних даних, тобто за інформацією з «Резерв+».
Згідно зі змінами, внесеними постановою КМУ від 10.12.2025 №1644 (набула чинності 16.12.2025), основною формою військово-облікового документа (ВОД) став електронний документ (Резерв-ID). Паперові ВОД залишаються чинними лише за умови, що відомості в них не суперечать інформації в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів («Оберіг»).
Якщо дані не збігаються, такий паперовий ВОД вважається недійсним, а відомості Реєстру мають пріоритет.
При складанні Списків станом на 01.01.2026 ви повинні:
Використовувати дані з «Резерв+»: Усі реквізити (військове звання, військово-облікова спеціальність тощо) мають відповідати електронному документу.
Оновити графу про ВОД: У графі 9 Списків (де зазначаються реквізити документа) тепер потрібно вказувати відомості про електронний ВОД. Оскільки паперовий документ у вашому випадку є недійсним через розбіжності, посилатися на його серію та номер не варто. Замість цього вказуйте дату та час формування електронного ВОД (Резерв-ID).
Неактуальну або помилкову інформацію з паперового квитка не потрібно залишати.
Якщо розбіжності суттєві (наприклад, змінилася спеціальність або звання), ви повинні подати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних за новою формою (де також передбачено поля для е-ВОД).
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


