Розбіжності у військовому обліку: як діяти зі списками
Оскільки з 16 грудня 2025 року набрали чинності зміни до Порядку №1487, у разі розбіжностей між паперовим документом та даними реєстру «Оберіг» (які відображаються в «Резерв+»), паперовий документ вважається недійсним.
Списки на 2026 рік ви повинні складати виключно на підставі актуальних та дійсних даних, тобто за інформацією з «Резерв+».
Згідно зі змінами, внесеними постановою КМУ від 10.12.2025 №1644 (набула чинності 16.12.2025), основною формою військово-облікового документа (ВОД) став електронний документ (Резерв-ID). Паперові ВОД залишаються чинними лише за умови, що відомості в них не суперечать інформації в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів («Оберіг»).
Якщо дані не збігаються, такий паперовий ВОД вважається недійсним, а відомості Реєстру мають пріоритет.
При складанні Списків станом на 01.01.2026 ви повинні:
Використовувати дані з «Резерв+»: Усі реквізити (військове звання, військово-облікова спеціальність тощо) мають відповідати електронному документу.
Оновити графу про ВОД: У графі 9 Списків (де зазначаються реквізити документа) тепер потрібно вказувати відомості про електронний ВОД. Оскільки паперовий документ у вашому випадку є недійсним через розбіжності, посилатися на його серію та номер не варто. Замість цього вказуйте дату та час формування електронного ВОД (Резерв-ID).
Неактуальну або помилкову інформацію з паперового квитка не потрібно залишати.
Якщо розбіжності суттєві (наприклад, змінилася спеціальність або звання), ви повинні подати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних за новою формою (де також передбачено поля для е-ВОД).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Проблема з фільтрацією офіцерського складу у військовому обліку
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…


