Нюанси військового обліку: звільнені та виключені зі списків питання
Та друге питання по цим графам - по виключеним зі списків протягом року - якщо ми їх лишаємо до кінця року - то для чого, якщо на 01.01 треба їх зі списків які будемо підписувати виключити. Дякую за відповідь
Звільнений працівник залишається у списках до кінця календарного року, у якому його звільнено з роботи, з відміткою про звільнення та реквізитами наказу про звільнення у графі 17, а також реквізитами повідомлення про зміну обілкових даних у графі 18, тобто зі списків, які ведуться протягом календарного року, має бути видно, що працівник звільнений, але включати його до списків станом на 1 січня наступного року уже не потрібно. До таких списків включають працівників, які фактично працюють на підприємстві станом на 1 січня поточного року.
Відомості щодо осіб, виключених з персонального військового обліку, зберігаються у таких списках до кінця поточного року відповідно до п. 44 Порядку 1487 для того, щоб було видно рух працівників, включених до списків. Наприклад, якщо працівника включено до списків станом на 1 січня та виключено з обліку у березні, його неможна видалити зі списків у березні, оскільки при перевірці у жовтні (умовно) буде не зрозуміло, куди подівся військовозобов'язаний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

