Прийняття військовозобов'язаного працівника: бронювання та критичність підприємства
Так, можна прийняти і забронювати
Якщо він не має статусу ВПО то перебування на обліку за місцем реєстрації, а не за фактичним місцем проживання - відповідає Правилам військового обліку.
Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання (пп. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, Додаток 2 до Порядку) Але ви маєте повідомити про зміну його фактичного місця проживання до ТЦК, на обліку якого він стоїть (додаток 4 до порядку 1487)
Разом з тим працівнику необхідно якщо особа не змінила місце реєстрації і працівник не є ВПО та не прибув з окупованої території, але змінила фактичне місце проживання на строк, більший ніж 7 днів, потрібно повідомити про це ТЦК. Таке повідомлення можна зробити через застосунок «Резерв+».Ставати на облік в новий ТЦК в такому разі не потрібно. Якщо ж змінив реєстрацію, або має статус ВПО чи прибув з окупованої території - то має стати на облік за фактичним місцем проживання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Питання щодо заповнення граф додатку №5 та шрифту документа
Оформлення відпусток для працівників через відсутність світла та холоду
Вказівка неповних ставок у штатному розписі: можливості та нюанси
Як задати питання про військовий облік в "Дії"
Оформлення робочих інструкцій: важливість та основні рекомендації
Реєстрація військовозобов'язаних: єдиний журнал чи окремий документ
Нарахування податків після купівлі землі фермерським господарством
Відсутність посади старшої медичної сестри у класифікаторі
Можливість введення посади "водій-експедитор" у штатний розпис
Чи можна ввести посаду в штатний розпис "водій-експедитор" згідно …
Коректність використання формулювання про відпустку в наказі
Підкажіть, будь ласка, чи можна вказати в наказі про надання …
Чи може збиткове комунальне підприємство виплачувати премії співробітникам
Законодавчі нюанси сумісництва для головного бухгалтера підприємства
Відпустка у зв'язку з втратою близької людини: зразки документів
Чи потрібно розділяти військовозов'язаних на окремі списки
Бронювання військовозобов'язаних: медичний і технічний персонал на підприємстві