Як кадровику діяти без паперових документів для звірки
Відмова ТЦК та СП є неправомірною. Згідно з чинним законодавством, військово-обліковий документ (ВОД) в електронній формі має таку ж юридичну силу, як і паперовий, а норми, на які посилається ТЦК, були офіційно оновлені у грудні 2025 року.
Вам необхідно повторно надіслати документи для звіряння, додавши супровідний лист із посиланням на п. 9 Порядку №559 та оновлену редакцію п. 46 Порядку №1487. Ці норми прямо зобов'язують ТЦК приймати копії електронних ВОД (у тому числі роздрукованих) для проведення звіряння.
ТЦК не має права вимагати виключно паперовий документ. Відповідно до п. 9 Порядку №559, військово-обліковий документ в електронній формі (зокрема роздрукований із QR-кодом) та ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу.
Як діяти зараз :
Підготуйте повторний пакет документів:Витяг зі Списків персонального військового обліку (Додаток 5) у двох примірниках.
Роздруківку електронного ВОД із застосунку «Резерв+» (вона обов'язково має містити QR-код).
Складіть супровідний лист-відповідь
Відправте документи рекомендованим листом: Обов'язково з описом вкладення та повідомленням про вручення. Це буде вашим доказом виконання обов'язку щодо звіряння у разі перевірки вашого підприємства «своїм» ТЦК.
Якщо ТЦК продовжує ігнорувати норми закону, ви можете:
Звернутися зі скаргою до вищого органу — Обласного ТЦК та СП (ОТЦК).
Зберегти копію вашого листа та квитанцію про відправку. Для перевіряючих органів це буде підтвердженням того, що підприємство вжило всіх заходів для проведення звіряння, а затримка сталася з вини органу ведення обліку.
З 16.12.2025 року електронний документ (Резерв-ID) визначено як основну форму ВОД, тому вимога паперового документа є прямим порушенням постанови Кабінету Міністрів України.
Увага! ТЦК тепер не має права вимагати паперовий ВОД для звіряння https://kadroland.com/news/7911-tck-teper-ne-maje-prava-vimagati-paperovii-vod-dlya-zviryannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


