Запис у трудовій книжці під час відпустки без збереження зарплати
Ні, лише зазначаєте про переведення на посаду і все.
Про строковий характер трудового договору в трудовій книжці не зазначаємо. Не потрібно в трудовій книжці зазначати про переведення на час відпустки, про характер трудового договору про зайнятість повна, чи неповна.
Якщо трудовий договір буде припинено, тоді запис про звільнення буде свідчити про строковий характер договору. Порядок внесення записів про роботу визначає підрозділ «в» розділу 2 Інструкції № 58. Записи про прийняття, переведення вносять до розділу «Відомості про роботу» трудових книжок, тож в розіділі 3 буде запис: Переведений на посаду…… і все https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
