Ведення військового обліку працівників, які перебувають на СБУ
Так, як і вели до цього.
Ці зміни, внесені постаново КМУ 1644 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення процедур оформлення військово-облікових документів", яка скасовують паперові військово-облікові документи, не стосуються працівників які перебувають на обліку в СБУ.
ТЦК та СП більше не видаватимуть паперові військово-облікові документи і не проставлятимуть відмітку про взяття на облік, зняття чи виключення в діючі паперові ВОД.
Паперовий ВОД таки буде видаватись - але лише тим, хто перебуває на обліку в СБУ, розвідувальних органах або звільнені у відставку із зазначених органів.
Для інших осіб, які перебувають на військовому обліку, залишається лише електронний ВОД.
Тобто, якщо працівник перебуває на обліку в СБУ, його паперовий військовий квиток дійсний і не потребує заміни на Резерв ID.
Для інших, хто має паперовий ВОД, він діє, доки не буде замінений електронним, і якщо дані актуальні.
Якщо працівник перебуває на обліку в СБУ, це означає, що він не враховується у загальних списках військовозобов'язаних для бронювання через ТЦК і СП, а процес бронювання відбувається окремо через СБУ, що вимагає подання списків саме до Служби безпеки, яка потім надає офіційне підтвердження (витяг) відстрочки. Ці працівники не відображаються в «Дії» та виключаються з розрахунку ліміту на бронювання, що дозволяє бронювати інших військовозобов'язаних без урахування їхньої спецкатегорії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників
Чи потрібно передавати скан-копії наказів через особистий кабінет
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного
Проблеми з трудовими книжками: переподача та статус в роботі
Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

