Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Ведення військового обліку працівників, які перебувають на СБУ
ОК
Оксана
15.01.2026 | 09:19
Військовий облік
Відповідь надано

Ведення військового обліку працівників, які перебувають на СБУ

Добрий день! згідно останніх змін, військовий облік ведеться по Резерв+, а як вести працівників які стоять на обліку в СБУ?адже до ТЦК вони не маєють ніякого відношення і в резерві статус невійськовозобов'язаний.
МК
Марія, консультант
експерт
16.01.2026 | 10:34
Очікує відповідь

Так, як і вели до цього.

Ці зміни, внесені постаново КМУ 1644 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо удосконалення процедур оформлення військово-облікових документів", яка скасовують паперові військово-облікові документи, не стосуються працівників які перебувають на обліку в СБУ.
ТЦК та СП більше не видаватимуть паперові військово-облікові документи і не проставлятимуть відмітку про взяття на облік, зняття чи виключення в діючі паперові ВОД.
Паперовий ВОД таки буде видаватись - але лише тим, хто перебуває на обліку в СБУ, розвідувальних органах або звільнені у відставку із зазначених органів.
Для інших осіб, які перебувають на військовому обліку, залишається лише електронний ВОД.
Тобто, якщо працівник перебуває на обліку в СБУ, його паперовий військовий квиток дійсний і не потребує заміни на Резерв ID.
Для інших, хто має паперовий ВОД, він діє, доки не буде замінений електронним, і якщо дані актуальні.

Якщо працівник перебуває на обліку в СБУ, це означає, що він не враховується у загальних списках військовозобов'язаних для бронювання через ТЦК і СП, а процес бронювання відбувається окремо через СБУ, що вимагає подання списків саме до Служби безпеки, яка потім надає офіційне підтвердження (витяг) відстрочки. Ці працівники не відображаються в «Дії» та виключаються з розрахунку ліміту на бронювання, що дозволяє бронювати інших військовозобов'язаних без урахування їхньої спецкатегорії.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:34
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників

Вимога щодо зарплатного критерію для заброньованих працівників складає розмір мінімальної заробітної плати по країні з коефіцієнтом 2,5. Наразі ця сума дорівнює 21674,50 грн. Але зараз на вебінарі почула суму 21765,25 грн. Звідки взялася така сума…

1

ВС
Сваволюк Вікторія Анатоліївна
14.05.2026 | 08:32
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно передавати скан-копії наказів через особистий кабінет

Вітаю! Після оцифрування трудових книжок чи потрібно передавати скан-копії наказів про прийняття/звільнення/переведення через особистий кабінет роботодавця на сайті ПФУ…

13

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 21:16
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним

Вітаю! Підкажіть,якщо на сайті ПФУ зʼявився лікарняний, зі статусом Закритий, з 12.05, працівник на лікарняному. В табелі вже можна з 12.05 ставити ТН ? Чи треба НЗ, а після зміни статусу на «Готовий до сплати» переробляти на ТН…

15

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.05.2026 | 19:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика

працівник має витяг (по інвалідності) але електроної версії немає, рекомендації по реабілітації немає (сказали йому не потрібно і не дали), посвідчення особи з інв., і пенсійне посвідч. інваліда теж немає (сказали що йому бракує стажу для отримання таких документів). при прийомі…

11

МА
Марина Ляшок
13.05.2026 | 18:15
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку

Доброго дня , підкажіть будь ласка , хочу відправити звірку по працівнику в ТЦК , але в оновленому резерві -особа в розшуку (не заброньований ,отже в тцк звертатись не буде) ,мені для роботодавця чим це грозить…

17

НІ
Ігнатюк Наталія
13.05.2026 | 18:07
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи дозволено подавати сканкопії трудової книжки під час відпустки

Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення військового стану. Чи може роботавець подати сканкопії трудової книжки для оцифрування…
1

8

ЕЛ
Еліна
13.05.2026 | 17:39
Інше
Відповідь надано

Чи можна відправити працівника у відрядження за сумісництвом

Працівник у нас працює на основному місці роботи. В іншій компанії за сумісництвом і з тієї компанії іншої його відправляють у відрядження за кордон. Чи можливо це…

9

СВ
Світлана
13.05.2026 | 17:20
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу

Згідно статті 10 Закону України " Про відпустки" для дружин/чоловіків військовослужбовців відпустка надається у зручний для них час.
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…

4

РО
Романна
13.05.2026 | 17:07
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю

Добрий день, у особи з інвалідністю вказано у Рекомендаціях у п.5.4.4.1"Потреба у визначенні можливого облаштування робочого місця" вказано "так" але не вказано які саме облаштування, як правильно…

5

КО
Кошель Лариса Борисівна
13.05.2026 | 17:02
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 15.05.2026 із проханням звільнити його 29.05.2026 (з дотриманням 14-денного строку). Чи буде правильно, якщо роботодавець оформить наказ про звільнення вже 15.05.2026, вкаже в наказі…

9

НА
Наталья
13.05.2026 | 16:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи можливе надання повної відпустки під час війни

Посадова особа ОМС має 30 днів щорічної основної відпустки за робочий рік, чи обов'язково під час воєнного стану обмежувати відпустку за поточний рік 24 днями, а решту 6 днів надавати без збереження заробітної плати, чи все ж таки можна, якщо голова не проти, надати всі 30…

7

НР
Руденко Наталія Петрівна
13.05.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою

Працівник направляється на навчання за основною посадою.Як оформити його відсутність та оплату за іншою посадою, де він працює за сумісництвом,? Чи зберігається середня заробітна плата за обома посадами,якщо навчання стосується лише основної? Посади різні…

3

ВН
Новицька Віта Григорівна
13.05.2026 | 16:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного

Працівник А. пішов на тривалий лікарняний. Чи можемо ми, на час відсутності працівника А., встановити повний робочий день працівнику В., який працює на 0,75 ставки…

4

МА
Марина
13.05.2026 | 16:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно написати заяву про скасування суміщення роботи

Вітаю, працівник виконував додаткову роботу на умовах суміщення. Як написати заяву щоб скасували це суміщення ? Дякую…

6

ЖЛ
Ляшенко Жанна Олександрівна
13.05.2026 | 16:19
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з трудовими книжками: переподача та статус в роботі

Доброго дня. Питання стосовно трудових книжок, більша частина яких була помилково подана в чорно-білому скані. Статус " в роботі" може висіти дового і до терміну 10.06.2026. В такому разі можливо буде переподати ці трудові, які були надіслані .?Чи буде закритий портал ПФУ…

3

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 16:15
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Корекція табеля при лікарняному: як правильно відобразити зміни

Вітаю, закрили табель на аванс 14.05, 15.05 виплата зп за першу половину. Пізніше виявилось що з 13.05 працівник пішов на лікарняний, як тепер правильно відкоригувати табель…

5

ОЛ
Ольга
13.05.2026 | 16:13
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення

Вітаю! Підкажіть, працівник перестав з початку місяця виходити на звʼязок, будемо в табелі йому ставити НЗ, виходить це буде лише буквена позначка, без годин? Та чи потрібно видати якийсь наказ(доповідна, акт), згідно якого ставиться НЗ…

4

ІР
Ірина Зозовська
13.05.2026 | 16:07
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ

Добрий день! Подали скан- копії труд. книжки в ПФУ через кабінет юрид. особи. Щоб перевірити статус, заходимо на вкладку "Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)", вводимо дані працівника, якого подали скан копії, але не відображається інформація про подані…

6

ЕЛ
Еліна
13.05.2026 | 16:02
Інше
Відповідь надано

Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень

Добрий день! В ТОВ планується зміна істотних умов праці, а саме перехід на пятиденний робочий тиждень (зараз змінний графік) з 01 червня і відповідно далі скорочення, бо з таким графіком багато людей виходить.
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

4

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
13.05.2026 | 15:58
Інше
Відповідь надано

Можливість створення номенклатури справ для кадрових документів

Добрий день! Скажіть будь ласка, чи можу зробити номенклатуру справ тільки кадрових документів та документів по військовому обліку…

6

  • 1
  • 2
  • …
  • 7597

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦК
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи