Якщо працівник надав паперовий військово-обліковий документ та жодного разу не надавав роздрукований електронний військово-обліковий документ, тобто підстав вважати паперовий документ недійсним немає, вживати додаткових заходів не потрібно.

Якщо паперовий документ не надавався або хоча б раз надавався електронний військово-обліковий документ, який уже є недійсним (строк дії закінчився), обидва ВОД є недійсними. У такому випадку працівнику слід вручити повідомлення з вимогою надати актуальний військово-обліковий документ ( зразок за посиланням: https://kadroland.com/documents/7739-povidomlennya-pracivniku-shodo-nadannya-novogo-vijskovo-oblikovogo-dokumentuта) у разі його відмови направити до ТЦК та СП повідомлення про порушення ним правил військового обліку (зразок за посиланням: Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)).

У разі вжиття наведених заходів підстав для накладення штрафу на посадових осіб підприємства не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!