Куди долучати відповіді з ТЦК: 2025 чи 2026 рік
Дякуємо за надзвичайно цікаве і важливе питання.
З одного боку, листування формується у справи за роками, точніше у межах одного календарного року. А по завершенню року справа з листуванням на певну тему або з певним кореспондентом має бути закрита.
З іншого боку, при групуванні листів у справи згідно з вимогами законодавства слід дотримуватися логічної послідовності: лист-відповідь має підкладатися під ініціативний лист, адже розривати таке листування не бажано.
Тому порада буде такою:
Реєструйте вхідні листи-відповіді у Журналі вхідної кореспонденції у розділі на 2026 рік. А в останній графі цього Журналу «Відомості про виконання документа та направлення його до справи» обов’язково позначайте номер справи за номенклатурою справ і попередній рік. Бо фактично це відповіді на минулорічні листи.
Наприклад так: Підкладено до справи № 01-25 за 2025 рік
Це стосується саме листів-відповідей, які логічно пов’язані з ініціативними листами, що були направлені в кінці грудня 2025 року.
Усе нове листування (навіть стосовно звіряння документів) буде формуватися у нову справу із заголовком «Листування з ТЦК та СП за 2026 рік».
Добре, що ця справа має лише тимчасовий строк зберігання і передаватися в архів не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення працівника у січні
Можливість суміщення посад директора з неповною зайнятістю на підприємстві
Виплати померлого співробітника: права цивільної дружини та родичів
Чи можна скоротити працівницю з дітьми та опікою
Чи працює механізм бронювання працівників для критично важливих підприємств
Чи працює в Дії механізм для критично важливих підприємств, що …
Яку адресу вказувати при розбіжності військового обліку
Чи потрібна паперова трудова книжка для першого місця роботи
Чи потрібна заява працівника при звільненні за угодою
Звільнення за угодою сторін з ініціативи роботодавця. Чи обов'язково …
Чи потрібен медичний огляд для інженера-енергетика перед працевлаштуванням
Дякую
Облік мобілізованих працівників у звітах по інвалідам підприємства
На підприємстві є працівники, з якими призупинено дію трудового договору …

