Куди долучати відповіді з ТЦК: 2025 чи 2026 рік
Дякуємо за надзвичайно цікаве і важливе питання.
З одного боку, листування формується у справи за роками, точніше у межах одного календарного року. А по завершенню року справа з листуванням на певну тему або з певним кореспондентом має бути закрита.
З іншого боку, при групуванні листів у справи згідно з вимогами законодавства слід дотримуватися логічної послідовності: лист-відповідь має підкладатися під ініціативний лист, адже розривати таке листування не бажано.
Тому порада буде такою:
Реєструйте вхідні листи-відповіді у Журналі вхідної кореспонденції у розділі на 2026 рік. А в останній графі цього Журналу «Відомості про виконання документа та направлення його до справи» обов’язково позначайте номер справи за номенклатурою справ і попередній рік. Бо фактично це відповіді на минулорічні листи.
Наприклад так: Підкладено до справи № 01-25 за 2025 рік
Це стосується саме листів-відповідей, які логічно пов’язані з ініціативними листами, що були направлені в кінці грудня 2025 року.
Усе нове листування (навіть стосовно звіряння документів) буде формуватися у нову справу із заголовком «Листування з ТЦК та СП за 2026 рік».
Добре, що ця справа має лише тимчасовий строк зберігання і передаватися в архів не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Стаж роботи у соціальному центрі: чи зараховується до вислуги
Стаж роботи у соціальному центрі та його врахування в ОМС
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Відмінність обов’язків маркетолога та фахівця з розширення збуту
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ


