Наявність чи відсутність ВЛК не вливає на можливість бронювання, якщо йдеться про бронювання за постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (через портал «Дія»).

За загальним правилом, висновок ВЛК для військовозобов’язаних під час дії воєнного стану дійсний один рік. Водночас, заброньованих працівників не повинні направляти на ВЛК. Проте існують винятки, коли пройти медогляд потрібно обов'язково, не чекаючи вказівки.

Згідно з роз’ясненнями Міноборони та нормами Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказ Міністра оборони України від 14.08.2008 № 402, постанова ВЛК про ступінь придатності військовозобов’язаного до військової служби під час мобілізації та воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду. Отже, ТЦК може щороку направляти на ВЛК.

Чи потрібно проходити ВЛК, якщо є бронювання?

Тут діють два паралельні правила.

Перше. Якщо людина вже має чинне бронювання або відстрочку, її не повинні направляти на ВЛК.(п.63 Порядку 560).

Друге. Як виняток з першого правила – «обмежено придатні»: Особи, які мали статус «обмежено придатний» (який наразі скасовано), зобов’язані пройти повторний огляд ВЛК у визначені законом строки, навіть якщо вони мають бронювання. Згідно із Законом України від 12.02.2025 № 4235-IX, такі громадяни мали пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року.

Якщо ж працівник вже заброньований і має статус «придатний», він може не проходити ВЛК, поки діє бронювання. ТЦК не має права направити на медогляд під час дії відстрочки.

Якщо особа за останнім висновком ВЛК «обмежено придатна», вона повинна була самостійно звернутися до ТЦК або отримати направлення через «Резерв+» до 5 червня 2025 року. Особа, що цього не зробила, вважається порушником, що може призвести до штрафу від 17 000 до 25 500 грн.

Роботодавець не може примусово направити працівника на ВЛК власним наказом, але він зобов'язаний вручити розпорядження і повістку, якщо вона надійде від ТЦК на адресу підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!