Зміна статусу ВПО: облік, штрафи та подальші дії працівника
Сплата штрафу лише припиняє справу про адміністративне правопорушення, але не звільняє від обов’язку перебувати на військовому обліку за місцем фактичного проживання. Якщо працівник фактично не проживає за місцем реєстрації ВПО, скасування цього статусу є логічним кроком для повернення до «старого» ТЦК.
Після скасування статусу ВПО в «Дії» працівник юридично «повертається» до місця своєї постійної реєстрації («прописки»). Оскільки він не ставав на облік у новому ТЦК, він фактично залишався у списках «старого» ТЦК, але зі статусом порушника правил обліку. Якщо він заброньований, візит до ТЦК для актуалізації даних є безпечним .
Якщо працівник скасує статус ВПО в «Дії», він офіційно підтверджує, що більше не проживає в іншій громаді.
Навіть якщо він «повернувся» до старого ТЦК, у нього залишається обов’язок:
Оновити персональні дані (адресу, телефон), якщо вони змінилися або не були оновлені у встановлені законом строки (Закон №3633-IX).
В «Дії» можна лише скасувати статус ВПО.
В «Резерв+» можна змінити номер телефону, e-mail та адресу фактичного проживання.
Рекомендація:
Сплатити штраф .
Скасувати статус ВПО в «Дії», якщо він там фактично не живе.
Оновити дані в «Резерв+», вказавши адресу за місцем реєстрації («прописки»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Особливості подання відомостей до ПФУ при суміщенні посад
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом лікаря-інтерна на роботу
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Оформлення підмінного працівника з плаваючим графіком роботи
15.06.2026 | 11:59
Прийняття працівника з плаваючим графіком для підміну в бригаді. Де можна подивитись зразок договору? Якщо працівник підмінний ( працює в період відпусток, лікарняних, на) і ходить то в одну то вдругу…


