ОА
Алексанич Ольга Степанівна
16.01.2026 | 09:33
Відповідь надано
Як забронювати працівника на 45 днів у військовому обліку
лексанич Ольга Степанівна
15.01.2026 | 12:23
Як забронювати працівника на 45 днів для оформлення
Добрий день ! Підприємство визнане критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення області в особливий період . Питанння : ЯК Можно забронювати працівника на 45 днів для оформлення ВОД ?
15.01.2026 | 12:23
Як забронювати працівника на 45 днів для оформлення
Добрий день ! Підприємство визнане критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення області в особливий період . Питанння : ЯК Можно забронювати працівника на 45 днів для оформлення ВОД ?
МК
Марія, консультант
експерт
16.01.2026 | 19:47
Очікує відповідь
Така можливість передбачена не для всіх критично важливих підприємств.
Випробувальний термін у 45 днів стосується лише військовозобов’язаних працівників, які приймаються на роботу на критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу.
Критично важливі підприємства ОПК можуть укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками на випробувальний термін до 45 днів, навіть якщо у них відсутні або неналежно оформлені військово-облікові документи, але бронювати ще не можна, механізм в Дії не працює. Поки що Дія не надає інформації про терміни реалізації функціоналу для такого бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
16.01.2026 | 18:18
Відповідь надано
Затвердження штатного розкладу: підпис працівників на оклади обов'язковий
затвердження штатного розкладу на 2026: чи можна в ньому збільшити оклади, додати посади....але чи …
ОП
Панченко Олена Миколаївна
16.01.2026 | 16:19
Відповідь надано
Сумісники на половину ставки: чи враховуються при бронюванні
Добрий день! Чи сумісники, які працюють на 0,5 ставці враховуються для кількості бронювання працівників …
ГА
Галина
16.01.2026 | 15:49
Відповідь надано
Як правильно розрахувати місячний фонд заробітної плати
У штатці у розділі: Посадовий оклад - зазначено 54 грн/год. Що писати в розділі: Місячний …
ОЛ
Ольга
16.01.2026 | 15:24
Відповідь надано
Дії роботодавця при встановленні інвалідності під час бронювання працівника
Вітаю.У працівника діюча бронь до кінця січня 2026 року. У 20 числах січня 2026 …
ОК
Крівошеєва Ольга Вячеславівна
16.01.2026 | 15:14
Відповідь надано
Військовий облік: чи відзначати службу в армії в документі
Добрий день. Якщо працівник проходив службу в арміЇ (2 роки), тоді це вважається проходж. військ …
ЮЛ
Юлія
16.01.2026 | 14:43
Відповідь надано
Оновлення трудового договору через додаткову угоду: можливості та нюанси
Чи можна через додаткову угоду до трудового договору оновити повністю весь трудовий договір?
КВ
Відділ Кадрів
16.01.2026 | 14:41
Відповідь надано
Чи потрібна атестація при переведенні інспектора з кадрів
Добрий день. Припереведенні інспектора з кадрів (стаж роботи на посаді 7 р.) на посаду старшого …
ОК
Оксана
16.01.2026 | 13:57
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: можливості та коди
Доброго дня. 02.01.2026 Директор технічний звільнився (посаду вивели 03.01.2026 зі штаного …
АА
Арахамія Анна Михайлівна
16.01.2026 | 13:22
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці без довідки від підприємства
Добрий день. Запис в трудовій книжці зроблено не правильно. Підприємство, яке зробило не вірний запис …
ОЛ
Ольга
16.01.2026 | 13:09
Відповідь надано
Визначення ненормованого робочого дня в приватному закладі освіти
Ми – приватний заклад освіти (школа і садок). Чи може у нас не бути посад з …
ПЕ
Петрух Ірина
16.01.2026 | 12:57
Відповідь надано
Алгоритм оцифрування трудової книжки: покрокові дії працівника
Добрий день. Чи є у вас стаття де вказаний алгоритм покрокових дій працівника який оцифровує …
РО
Романна
16.01.2026 | 12:47
Відповідь надано
Проблеми з відпочинком та робочими змінами на підприємстві
Добрий день, Зміна 08.00-20-00год., 20.00-08.00 год., 2 дні вихідний …
ВІ
Вікторія
16.01.2026 | 11:22
Відповідь надано
Нюанси прийняття на роботу осіб з інвалідністю та ІПР
вітаю. Маємо намір прийняти особу з інвалідністю на роботу. У витязі з рішення експертонї комісії …
ОЛ
Олена
16.01.2026 | 11:05
Відповідь надано
Приємний на роботу працівник не повідомив про сумісництво
Доброго дня!
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що …
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що …
ОВ
Василішина Олена
16.01.2026 | 10:57
Відповідь надано
Звільнення працівника після демобілізації: можливі варіанти дій
Добрий день. Працівник був мобілізован 29.08.2023. Хоче звільнитись, на сьогоднішній час вже не …
ІЗ
Зайцева Інна Володимирівна
16.01.2026 | 10:44
Відповідь надано
Дії кадровика при отриманні доповідної про незаконну відсутність
Що робити кадровику, коли надали доповідну записку про відсутність на роботі без поважної причини
