Ви не зобов’язані достроково розброньовувати працівника. Оскільки термін його бронювання закінчується вже 30.01.2026, найкращим варіантом буде дозволити бронюванню закінчитися самостійно.

Після отримання Витягу про встановлення інвалідності працівник отримає право на відстрочку за законом, що дозволить вам не включати його до наступних списків на бронювання, зберігши квоту (50%) для інших співробітників.

Як тільки працівник отримає Витяг із рішення експертної команди (документ, що замінив довідку МСЕК з 2025 року), ви повинні:

Отримати копію документа: Працівник має надати вам копію Витягу (паперову або електронну).
Оновити військовий облік: Протягом 5 днів внести зміни до Списків персонального військового обліку підприємства (Порядок №1487, п. 41) згідно оновленого ВОД

Отже: Залиште працівника заброньованим до 30.01.2026. Після встановлення інвалідності просто актуалізуйте його дані у військовому обліку підприємства як особи, що має відстрочку за законом (ст. 23), і не переброньовуйте його на новий термін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!