Підбір назви посади фахівця з персоналу та коду КП
В моєму розумінні це фахівець з персоналу за кодом 3423. Опис обовзяків: ведення особових справ, підготовка договорів, контроль дотримання трудового законодавства, допомога у розрахунку зарплати. Підтримка підбору та адаптації персоналу, координація співбесід, ведення документації. Адміністрування ІП, контроль документів та оплат. Військовий облік, звіти, перевірки. Організація внутрішніх заходів та комунікацій.
В прямому підпорядкуванні Менеджеру з персоналу, без підлеглих. Не хочеться називати по старому Інспекотор з кадрів)
Назва посади «Фахівець з персоналу» з кодом 3423 не відповідає вимогам Класифікатора професій ДК 003:2010, тому її використовувати не можна.
Для правильного застосування назв посад необхідно враховувати не лише відповідність Класифікатору професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5), а й довідники кваліфікаційних характеристик професій:
Випуск ДКХП 1 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o12),
Випуск ДКХП 5 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0062558-00#o5),
Випуск ДКХП 67 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0099717-98#o5),
Випуск ДКХП 80 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0518739-17#n3).
Більш детально про назви посад на підприємстві, що пов’язані з управлінням та обліком персоналу, разом із прикладами посадових інструкцій можна ознайомитися за посиланням https://kadroland.com/news/2068-robota-iz-personalom-na-pidprijemstvi-xto-ta-za-shho-vidpovidaje
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Вибір класифікатора для визначення кодів посад в Україні
Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Які документи потрібні для пільгової ставки ЄСВ 8.41%
І якщо витяг, то оригінал чи копія ?
Якщо копія то ким завірена?
дякую…
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…

