Вплив мобілізованих працівників на квоту бронювання після 18.05.24

Так, працівники, які були призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних підприємства. Це дозволяє збільшити базу для розрахунку квоти (наприклад, 50%) і забронювати більшу кількість наявних спеціалістів.

Згідно з абзацом другим п. 12 Порядку №76, мобілізовані після 18.05.2024 працівники включаються до загального числа військовозобов'язаних, від якого вираховується відсоток бронювання.

Процес додавання є автоматичним, оскільки портал «Дія» отримує дані шляхом синхронізації реєстру «Оберіг» та бази Пенсійного фонду України (ПФУ). Спеціальної кнопки «Додати мобілізованого» у витягу немає, але якщо дані в реєстрах актуальні, вони підтягнуться самі.

Якщо мобілізовані працівники не відображаються у кількості, виконайте такі дії:

Переконайтеся, що в реєстрі застрахованих осіб ПФУ відображені актуальні трудові відносини з цим працівником (він не має бути звільнений, а лише увільнений від роботи у зв'язку з призовом).

Мобілізований працівник може самостійно оновити дані, якщо в реєстрі «Оберіг» не вказано його місце роботи:

Авторизуватися в застосунку «Резерв+».
Обрати «Виправити дані онлайн» -> «Неактуальне місце роботи».

Роботодавець може звернутися до ТЦК, де працівник перебуває на обліку, з листом про актуалізацію даних у реєстрі «Оберіг» щодо його працевлаштування.

Умови, за яких мобілізований з’явиться в квоті:

Він офіційно працевлаштований на вашому підприємстві (за ЄДРПОУ).
Дата мобілізації в реєстрі — після 18.05.2024.
У реєстрі «Оберіг» він має статус «Виключено з військового обліку» (у зв'язку з призовом на службу).

https://kadroland.com/news/5112-zmini-v-bronyuvanni-pracivnikiv-cerez-diyu-shho-varto-znati

Раді допомогти, звертайтесь ще!