Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Порядок оформлення відстрочки для батьків з інвалідністю дитини
Працівник має бронювання. У його дитини діагностовано тяжке захворювання, у зв’язку з чим у соцзахисті працівника оформлено як батька, що здійснює догляд за дитиною з інвалідністю. Підкажіть, будь ласка, який порядок оформлення відстрочки на підставі інвалідності дитини?
Для оформлення відстрочки на підставі виховання дитини з інвалідністю віком до 18 років у 2026 році працівнику слід скористатися одним із двох способів: онлайн через застосунок «Резерв+» (основний спосіб) або офлайн через Центр надання адміністративних послуг (ЦНАП).
1. Оформлення онлайн через «Резерв+»
Це найшвидший спосіб, оскільки система автоматично перевіряє дані в реєстрах Міністерства соціальної політики.
Алгоритм: У застосунку обрати «Подати запит на відстрочку» та категорію «Батьки дитини з інвалідністю до 18 років».
Умова: Дані про інвалідність дитини та родинні зв’язки мають бути коректно внесені до державних реєстрів. Якщо система видає відмову, необхідно актуалізувати дані в органі соцзахисту за місцем проживання.
2. Оформлення через ЦНАП (якщо онлайн-шлях недоступний)
З 1 листопада 2025 року ТЦК та СП припинили особистий прийом заяв на відстрочку — тепер документи подаються через ЦНАП.
Необхідні документи:Заява на ім’я голови комісії при ТЦК (формується адміністратором ЦНАП).
Паспорт та РНОКПП (код) батька.
Свідоцтво про народження дитини (із зазначенням батьківства).
Документ про інвалідність: медичний висновок про дитину з інвалідністю віком до 18 років (форма №080/о) або індивідуальна програма реабілітації.
Важливо: Згідно з новими правилами (від 09.12.2025), обов’язково додається копія РНОКПП (коду) дитини.
Якщо працівник уже оформлений у соцзахисті як особа, що здійснює догляд, йому варто переконатися, що ці дані відображаються в Єдиній інформаційній системі соціальної сфери (ЄІССС). Це дозволить отримати відстрочку миттєво через «Резерв+» без відвідування установ.
https://mod.gov.ua/news/batki-ditej-z-invalidnistyu-teper-mozhut-otrimati-vidstrochku-v-rezerv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
