Порядок оформлення відстрочки для батьків з інвалідністю дитини
Працівник має бронювання. У його дитини діагностовано тяжке захворювання, у зв’язку з чим у соцзахисті працівника оформлено як батька, що здійснює догляд за дитиною з інвалідністю. Підкажіть, будь ласка, який порядок оформлення відстрочки на підставі інвалідності дитини?
Для оформлення відстрочки на підставі виховання дитини з інвалідністю віком до 18 років у 2026 році працівнику слід скористатися одним із двох способів: онлайн через застосунок «Резерв+» (основний спосіб) або офлайн через Центр надання адміністративних послуг (ЦНАП).
1. Оформлення онлайн через «Резерв+»
Це найшвидший спосіб, оскільки система автоматично перевіряє дані в реєстрах Міністерства соціальної політики.
Алгоритм: У застосунку обрати «Подати запит на відстрочку» та категорію «Батьки дитини з інвалідністю до 18 років».
Умова: Дані про інвалідність дитини та родинні зв’язки мають бути коректно внесені до державних реєстрів. Якщо система видає відмову, необхідно актуалізувати дані в органі соцзахисту за місцем проживання.
2. Оформлення через ЦНАП (якщо онлайн-шлях недоступний)
З 1 листопада 2025 року ТЦК та СП припинили особистий прийом заяв на відстрочку — тепер документи подаються через ЦНАП.
Необхідні документи:Заява на ім’я голови комісії при ТЦК (формується адміністратором ЦНАП).
Паспорт та РНОКПП (код) батька.
Свідоцтво про народження дитини (із зазначенням батьківства).
Документ про інвалідність: медичний висновок про дитину з інвалідністю віком до 18 років (форма №080/о) або індивідуальна програма реабілітації.
Важливо: Згідно з новими правилами (від 09.12.2025), обов’язково додається копія РНОКПП (коду) дитини.
Якщо працівник уже оформлений у соцзахисті як особа, що здійснює догляд, йому варто переконатися, що ці дані відображаються в Єдиній інформаційній системі соціальної сфери (ЄІССС). Це дозволить отримати відстрочку миттєво через «Резерв+» без відвідування установ.
https://mod.gov.ua/news/batki-ditej-z-invalidnistyu-teper-mozhut-otrimati-vidstrochku-v-rezerv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Ведення журналу реєстрації заяв: обов'язковість та електронний формат
2. Чи можна в одному журналі реєструвати всі заяви підприємства?
3. Чи можна вести журнал лише в електронному вигляді?
4. Якщо обов'язково вести в паперовому, чи потрібно його…

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Запит на довідку про місце роботи під час відпустки по догляду
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні наукового працівника
за період 02.09.2024-01.09.2025 не…
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Переведення художнього керівника на ставку настроювача: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Офіційні терміни для комбінованої або гібридної роботи працівників
Є відповідь АІ
Як виправити помилку в повідомленні про трудові зміни
Є відповідь АІ
Порушення військового обліку при прийнятті на роботу неповнолітнього
Є відповідь АІ


