Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Зберігання документів військовозобов'язаних: важливі нюанси для перевірки
Копія ВОД повинна зберігаться в окремій справі копій ВОД громадян, які були виключені (зняті) з військового обліку районними (міськими) ТЦК, крім тих, які досягли граничного віку перебування в запас
Є такі працівники, які в Відомостях з реєстру військовозобов'язаних "Виключені", проте ніколи не перебували на ВО, не мали ВОД
Як убезпечити себе при перевірці, чому немає документів таких працівників в окремій справі
Дякую
Для убезпечення підприємства під час перевірки ви повинні вимагати від таких працівників надання військово-облікового документа в електронній формі (згенерованого через застосунок «Резерв+» або портал «Дія»). Роздрукована копія цього документа з QR-кодом і статусом «Виключений з військового обліку» є належним підтвердженням для перевіряючих.
Навіть якщо працівник ніколи не мав паперового військового квитка, наявність запису в реєстрі «Оберіг» дозволяє йому сформувати ВОД в електронній формі (Резерв-ID).
Військово-обліковий документ в електронній формі (зокрема роздрукований) має таку ж юридичну силу, як і паперовий (Постанова КМУ №559, п. 9).
Згідно Порядку №1487, роботодавець зобов’язаний зберігати в окремій справі копії ВОД громадян, які були виключені з військового обліку ТЦК та СП.
Якщо у працівника немає паперового документа, він маєте роздрукувати його електронний ВОД (де вказано статус «Виключений») і підшити до цієї справи. Це і буде вашим захистом перед ТЦК.
Якщо працівник стверджує, що він «виключений», але не надає жодного документа (ні паперового, ні електронного), ви не можете вважати його виключеним для цілей обліку.
Алгоритм дій для уникнення штрафу:
Попросіть працівника зайти в застосунок «Резерв+» та натиснути «Згенерувати PDF» або «Оновити документ».
Роздрукуйте цей документ. Перевірте, щоб у полі «Статус» було вказано «Виключений з військового обліку».
Якщо в реєстрі «Оберіг» працівник відсутній (не знайдено), він має звернутися до ТЦК для внесення даних, оскільки без документального підтвердження (паперового або електронного) ви не зможете довести перевірці законність відсутності його даних у списках військовозобов'язаних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
