Як правильно трактувати квоту бронювання військовозобов'язаних працівників

Відповідно до абз. 8 п. 8 Порядку 76 кількість військовозобов’язаних працівників критично важливих установ, які визначені Міноборони критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу; критично важливих підприємств, крім працівників критично важливих підприємств, зазначених в абзацах шостому і сьомому пункту 8 цього Порядку; критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організацій, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи та газотранспортної системи України в особливий період, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше загальної кількості військовозобов’язаних працівників таких підприємств, установ, зазначеної у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства, установи, організації критично важливим підприємством або критично важливою установою.

У рішенні про визначення підприємства критично важливим зазначається загальна кількість військовозобов'язаних, зазначена в інформації (довідці), що надається підприємством у складі пакету документів відповідно до п. 5 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20251218#n111. Зразок довідки за посиланням: Довідка про загальну кількість військовозобов’язаних працівників. Отже, у рішенні буде відображено фактичну кількість військовозобов'язаних, які працюють станом на дату подання документів. Забронювати працівників понад цю кількість не можна. Механізм збільшення кількості військовозобов'язаних, яких можна забронювати, Порядком 76 не передбачено, але за наявною інформацією, у разі потреби у бронюванні новоприйнятих працівників для збільшення ліміту бронювання потрібно звернутись до органу, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим з обґрунтуванням необхідності бронювання нових працівників. За результатами розгляду звернення орган збільшить ліміт бронювання та внесе відповідні зміни до Єдиного переліку критично важливих підприємств.

Раді допомогти, звертайтесь ще!