Присвоєння табельних номерів новим працівникам: що потрібно знати
Не рекомендується.
Присвоєння новоприйнятому працівнику табельного номера, який раніше належав звільненому працівнику, не рекомендується. Це може призвести до плутанини в обліку. Рекомендується уникати повторного використання табельних номерів протягом трьох років після звільнення працівника. Процедура присвоєння табельних номерів має бути прописана в локальних документах підприємства.
Тут все впирається самев ведення табеля обліку робочого часу який є обов'язковим для всіх роботодавців. У ньому кожному працівнику присвоюється унікальний табельний номер. Це допомагає уникнути плутанини в обліку робочого часу та розрахунках заробітної плати.
https://7eminar.ua/news/1348-tabel-obliku-vikoristannya-robocogo-casu-vazlivi-akcenti-dlya-2024-roku
https://kadroland.com/constructor/pologennya-pro-oblik-vykorystannya-robochogo-chasu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
