1. Періоди (час) роботи, які (який) зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку перелічені в ст. 9 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70. Всі інші періоди не зараховуються.

2. Буде.

Відповідно до ст. 26 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n161 в період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тобто до стажу для щорічної відпустки зараховуємо період тимчасової непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!