
Запит щодо заповнення плану роботи з військового обліку 2026 року
Питання щодо порядку ведення військового обліку на підприємствах, в установах, організаціях регламентується Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#top.
Основні обов’язки підприємств визначені в п. 34 Порядку №1487. Але ні цей пункт, ні інші пункти Порядку №1487 не згадують про необхідність готувати та затверджувати річний план роботи з військового обліку.
Водночас на практиці деякі ТЦК дійсно, вимагають надання документів, що не передбачені Порядком №1487. Зокрема, річного плану роботи з військового обліку.
Якщо немає бажання сперечатися з ТЦК, можна зробити всі документи, що вимагає цей орган.
Зразок плану за впосиланням
План роботи з військового обліку на 2026 рік
Разом з тим, відсутність плану чи неправильне його оформлення не може бути підставою для застосування штрафу. Тому, на ваш розсуд, якщо ви дійсно все виконуєте, можете заповнити графу «виконання», якщо термін виконання минув.
Якщо мова про затвердження списків до 25.01.2026 – то це вже план на 2026 рік. Оскільки сьогодні 21 січня 2026 року, цей захід у вашому плані може бути або в процесі виконання, або щойно виконаний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…
Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Бланк згоди на обробку персональних даних для працівників 2025 року
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Військовий облік: чи потрібно ставити на облік нову працівницю
На військовому обліку не стоїть. Каже, що навчальний заклад, якщо навчалися на заочному не ставив на облік. Рік закінчення 2020.
Чи потрібно працівниці стати на облік…
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: законодавчі нюанси
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Періодичність бронювання та скасування бронювання військових працівників
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Як правильно дозавантажити документи до ПФУ для стажу
Трудову книжку оцифровували у ПФУ особисто і потім сказали що не зарахований стаж за навчання (відсутність диплому) та за роботу (не вказали про перейменування у трудовій)
Наразі всі документи зібрали, а як правильно дозавантажити онлайн у ПФУ(попереднє…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Визначення дати звільнення та компенсації для військовослужбовця
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Алгоритм дій роботодавця щодо депонованої зарплати померлого працівника
Зміна прізвища в трудовій книжці: можливості для ФОП працівниці
І тепер у неї власний ФОП, прізвище правильно в трудовій книжці не змінили чи може тепер вона змінити сама собі прізвище в трудовій книжці все прописати поставити…

