
Запит щодо заповнення плану роботи з військового обліку 2026 року
Питання щодо порядку ведення військового обліку на підприємствах, в установах, організаціях регламентується Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#top.
Основні обов’язки підприємств визначені в п. 34 Порядку №1487. Але ні цей пункт, ні інші пункти Порядку №1487 не згадують про необхідність готувати та затверджувати річний план роботи з військового обліку.
Водночас на практиці деякі ТЦК дійсно, вимагають надання документів, що не передбачені Порядком №1487. Зокрема, річного плану роботи з військового обліку.
Якщо немає бажання сперечатися з ТЦК, можна зробити всі документи, що вимагає цей орган.
Зразок плану за впосиланням
План роботи з військового обліку на 2026 рік
Разом з тим, відсутність плану чи неправильне його оформлення не може бути підставою для застосування штрафу. Тому, на ваш розсуд, якщо ви дійсно все виконуєте, можете заповнити графу «виконання», якщо термін виконання минув.
Якщо мова про затвердження списків до 25.01.2026 – то це вже план на 2026 рік. Оскільки сьогодні 21 січня 2026 року, цей захід у вашому плані може бути або в процесі виконання, або щойно виконаний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


