Запит на проведення звірки військового обліку з ТЦК

Так, можете.
Роботодавець має право вимагати військово-обліковий документ, у тому числі електронний військово-обліковий документ (еВОД / «Резерв ID»), якщо це необхідно для ведення персонального військового обліку та проведення звіряння з ТЦК.

Разом з тим, наявність у працівника тимчасового посвідчення військовозобов’язаного є чинним ВОД, і звіряння з ТЦК може бути проведене і за таким документом.

Якщо під час звіряння або з отриманої від ТЦК інформації встановлено розбіжності між даними паперового ВОД працівника та даними реєстру «Оберіг», роботодавцю доцільно офіційно звернутися до працівника з письмовою вимогою надати електронний військово-обліковий документ (роздруківку «Резерв ID» з VIN-кодом) для уточнення облікових даних.

Відмова працівника надати військово-обліковий документ (у паперовій або електронній формі), необхідний для ведення персонального військового обліку, унеможливлює належне виконання роботодавцем обов’язків з військового обліку. У такому разі роботодавець повідомляє ТЦК про виявлене порушення правил військового обліку з боку працівника.

При цьому роботодавець не зобов’язаний і не має права примушувати працівника встановлювати застосунок «Резерв+», але має право вимагати надання військово-облікового документа з актуальними даними.
Отримати ел.ВОД можна не тільки в засосунку Резерв+. Його можна оформити через Дію або ж при особистому зверненні в ТЦК.

Результати звіряння та виявлені розбіжності фіксуються в Журналі обліку результатів перевірки (додаток 9) із зазначенням вжитих заходів та подальшою відміткою про усунення недоліків (у разі їх усунення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!