Чи потрібно працевлаштовувати осіб з інвалідністю в установі

Так, потрібно працевлаштувати одну особу з інвалідністю за основним місцем роботи.

Розрахунок нормативу здійснюємо на підставі показника середньооблікової кількості штатних працівників за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату України від 28.09.2005 №286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text).

В обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуємо осіб, які фактично працювали, а також відсутніх на роботі з будь-яких причин. Тобто усіх працівників, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору згідно п. 2.3 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text).

Працівників, які перебувають у неоплачуваних відпустках, мобілізованих працівників, працівників з якими призупинено дію ТД включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до СКШП, окрім відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством або колективним договором, уключаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.

Також згідно п. 2.4.1 до облікової кількості включаються штатні працівники, які: фактично з'явилися на роботу, включаючи тих, які не працювали з причин простою.

Водночас Держстат у Роз’ясненні щодо показників форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» від 31.10.2022 № 19.1.2-12/45-22 пропонує у звіті з праці відображати працівників, з якими призупинили дію трудового договору, лише в обліковій кількості та не відображати у середньообліковій кількості штатних працівників. Проте, ми рекомендуємо при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників, керуватися нормами Інструкції № 286 як нормативно-правового акта, зареєстрованого в Мін’юсті, а не роз’ясненням Держстату. Навіть, якщо буде керуватись роз’ясненнями Держстату з якими призупинено дію трудового договору і не включати в середньоблікову, у Вас СКШП – 8 осіб.

Згідно Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143) визначено норматив у такому розмірі:
для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників від 8 до 25 осіб – одне робоче місце для особи з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!