РФ
Філіппова Руслана Володимирівна
22.01.2026 | 09:03
Відповідь надано
Проблеми з відображенням даних військовозобов'язаного в «Дії»
Підкажіть, будь ласка:
Підприємством було прийнято на роботу співробітника, який є військовозобов’язаним. Усі передбачені законодавством повідомлення подані вчасно та у встановлені строки. Повідомлення до ПФУ прийнято, працівник відображається у переліку співробітників. Водночас у застосунку «Дія», у розділі «Відомості про працівників з Реєстру військовозобов’язаних», дані по цьому працівнику не відображаються.
Служба підтримки «Дії» повідомила, що дані підтягуються з реєстру «Оберіг», та порекомендувала працівнику оновити дані про роботу в «Резерв+». На даний момент статус у Резерв+ — «в режимі очікування».Які подальші дії роботодавця та/або працівника?
Підприємством було прийнято на роботу співробітника, який є військовозобов’язаним. Усі передбачені законодавством повідомлення подані вчасно та у встановлені строки. Повідомлення до ПФУ прийнято, працівник відображається у переліку співробітників. Водночас у застосунку «Дія», у розділі «Відомості про працівників з Реєстру військовозобов’язаних», дані по цьому працівнику не відображаються.
Служба підтримки «Дії» повідомила, що дані підтягуються з реєстру «Оберіг», та порекомендувала працівнику оновити дані про роботу в «Резерв+». На даний момент статус у Резерв+ — «в режимі очікування».Які подальші дії роботодавця та/або працівника?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2026 | 00:05
Очікує відповідь
Якщо у застосунку Резерв+ позитивна відповідь не надійде та/або працівника так і не буде відображено у реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія, подайте на порталі ПФУ оперативну інформацію про переведення працівника на іншу посаду, при цьому посаду зазначте ту саму, на яку працівника прийнято на роботу. За повідомленнями наших підписників, такі заходи допомагають вирішити проблемне питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НП
Половинка Наталія Вікторівна
03.02.2026 | 18:15
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Добрий день. Виникають спори про те, чи потрібно працівникам писати заяви від руки чи можливо …
НА
Наталія
03.02.2026 | 17:11
Відповідь надано
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
На роботу приймаємо на посаду тестувальника працівника студента 3го курсу, диплому про освіту ще немає …
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
03.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів
Добрий день. У графіку роботи сторожів прописана перерва на обід, але вони не залишають своє …

Наталія, консультант
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Якщо був відділ у якому були підвідділи і ці підівідділи вилучили і фактично працівники залишаються …
МТ
Таран Марія Іванівна
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
добрий день.
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …
ЛМ
Людмила Миколаївна
03.02.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати всі відсутні дані призовника в листі
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, в супровідному листі про прийняття призовника, можна зазначити тільки про …
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
03.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Бронювання протезистів: чи можливо забронювати всіх спеціалістів
Вітаю. Підкажіть, будь ласка по бронюванню протезистів. Знаю, що протезистів можна бронювати 100%, але у …
ІВ
Ірина Володимирівна
03.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Коли вказувати тризначний ВОС у списках військового обліку
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з якого числа у Списках (додаток 5) вказувати тризначне число …
ОО
Олексієнко Олена Василівна
03.02.2026 | 16:30
Відповідь надано
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Доброго дня. Така ситуація, оформили працівника на основне місце роботи, він захворів, коли побачили лікарняний …
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
03.02.2026 | 16:29
Відповідь надано
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Добрий день. Підкажіть будь ласка, перший ЛН по вагітності та пологахтриває до 24.02.2026 …
СВ
Светлана Лазоренко
03.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи потрібен військово-обліковий документ при прийомі на роботу
Доброго дня, чи є обовьязковим при прийомі на роботу чоловіка військово-обліковий документ?
ПЕ
Петрух Ірина
03.02.2026 | 15:59
Відповідь надано
Пільги для донорів: зміни в законодавстві після 2026 року
Добрий день.«У Законі України № 931-IX “Про безпеку та якість донорської крові та …
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
03.02.2026 | 15:51
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати трудову книжку пенсіонера в ПФ
доброго дня, якщо працівник працюючий пенсіонер, чи потрібно відправляти його скан копію трудової в ПФ …
ВІ
Вікторія Вікторівна Тулупова
03.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Доброго дня! У працівниці закінчився лікарняний по пологам і з 03.02 треба писати заяву …
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
03.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Доброго дня. Працівник пішов у платну відпустку (2-4 січня). Відпускні уже виплачені. На 2 …
ВН
Новицька Віта Григорівна
03.02.2026 | 15:05
Відповідь надано
Чи надавати додатковий день відпочинку за здачу крові
Чи потрібно назавати додатковий день відпочинку працівниці, якщо вона у день здачі крові та /або …


