Чи потрібно направляти працівників на ВЛК перед перебронюванням
Законодавство не містить вимоги щодо обов’язкового проходження ВЛК всіма працівниками безпосередньо перед перебронюванням.
Бронювання на порталі «Дія» відбувається шляхом автоматичної звірки даних із Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів («Оберіг»).
Згідно з Порядком №76, основними умовами для успішного бронювання є:
перебування на військовому обліку;
наявність військово-облікового документа (паперового або електронного);
уточнення персональних даних;
відсутність особи в розшуку.
Якщо система «Дія» підтягує дані працівника і не видає помилку «Дані не знайдено» або «Перебуває в розшуку», бронювання здійснюється автоматично без необхідності візиту до ТЦК чи проходження ВЛК.
Відповідно до Постанови КМУ від 16.05.2024 №560, п. 63 та роз’яснень Міноборони, військовозобов’язані, які мають чинну відстрочку за бронюванням, не направляються на медичний огляд (ВЛК). Винятком є лише випадки добровільного вступу на службу.
Варто пам’ятати, що під час дії воєнного стану висновок ВЛК про придатність до служби є чинним протягом 1 року (Постанова КМУ №560). Проте для самого процесу електронного бронювання в «Дії» наявність «свіжої» ВЛК не є технічним блокером, якщо в реєстрі «Оберіг» за особою не числиться порушень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


