Чи потрібно направляти працівників на ВЛК перед перебронюванням
Законодавство не містить вимоги щодо обов’язкового проходження ВЛК всіма працівниками безпосередньо перед перебронюванням.
Бронювання на порталі «Дія» відбувається шляхом автоматичної звірки даних із Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів («Оберіг»).
Згідно з Порядком №76, основними умовами для успішного бронювання є:
перебування на військовому обліку;
наявність військово-облікового документа (паперового або електронного);
уточнення персональних даних;
відсутність особи в розшуку.
Якщо система «Дія» підтягує дані працівника і не видає помилку «Дані не знайдено» або «Перебуває в розшуку», бронювання здійснюється автоматично без необхідності візиту до ТЦК чи проходження ВЛК.
Відповідно до Постанови КМУ від 16.05.2024 №560, п. 63 та роз’яснень Міноборони, військовозобов’язані, які мають чинну відстрочку за бронюванням, не направляються на медичний огляд (ВЛК). Винятком є лише випадки добровільного вступу на службу.
Варто пам’ятати, що під час дії воєнного стану висновок ВЛК про придатність до служби є чинним протягом 1 року (Постанова КМУ №560). Проте для самого процесу електронного бронювання в «Дії» наявність «свіжої» ВЛК не є технічним блокером, якщо в реєстрі «Оберіг» за особою не числиться порушень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Зміна прізвища в трудовій книжці: можливості для ФОП працівниці
І тепер у неї власний ФОП, прізвище правильно в трудовій книжці не змінили чи може тепер вона змінити сама собі прізвище в трудовій книжці все прописати поставити…
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…
Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
При прийнятті на роботу важливі дати інструктажів і графік
Чи достатньо заяви замість ІПР при працевлаштуванні інваліда
Скажіть, будь ласка, чи…

