Чи потрібно направляти працівників на ВЛК перед перебронюванням
Законодавство не містить вимоги щодо обов’язкового проходження ВЛК всіма працівниками безпосередньо перед перебронюванням.
Бронювання на порталі «Дія» відбувається шляхом автоматичної звірки даних із Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів («Оберіг»).
Згідно з Порядком №76, основними умовами для успішного бронювання є:
перебування на військовому обліку;
наявність військово-облікового документа (паперового або електронного);
уточнення персональних даних;
відсутність особи в розшуку.
Якщо система «Дія» підтягує дані працівника і не видає помилку «Дані не знайдено» або «Перебуває в розшуку», бронювання здійснюється автоматично без необхідності візиту до ТЦК чи проходження ВЛК.
Відповідно до Постанови КМУ від 16.05.2024 №560, п. 63 та роз’яснень Міноборони, військовозобов’язані, які мають чинну відстрочку за бронюванням, не направляються на медичний огляд (ВЛК). Винятком є лише випадки добровільного вступу на службу.
Варто пам’ятати, що під час дії воєнного стану висновок ВЛК про придатність до служби є чинним протягом 1 року (Постанова КМУ №560). Проте для самого процесу електронного бронювання в «Дії» наявність «свіжої» ВЛК не є технічним блокером, якщо в реєстрі «Оберіг» за особою не числиться порушень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


