Як повідомити про звільнення працівника перед викликом до ТЦК
Якщо на підприємство надійшла повістка щодо виклику до ТЦК працівника, який вже звільнений, підприємство має поінформувати ТЦК, що зазначена особа більше не перебуває у трудових відносинах з роботодавцем.
Доцільно направити лист довільної форми. Зауважте, що окрім наказу, слід зазначити реквізити повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке підприємство подає, зокрема, і при звільненні працівників, що є призовниками, військовозобов’язаними чи резервістами.
Повідомлення ТЦК щодо неможливості вручення повістки звільненому працівнику
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


