Прийняття на роботу: питання освіти та термінів договору ЦПХ

Вітаю, працівницю з медичною освітою приймали на роботу (фарм. компанія)по договору ЦПХ на 3 місяці на посаду менеджера з регіонального розвитку з умовою, що вона оформить військовий квиток, стане на облік,продовжили ще раз на два міс.ЦПХ,квиток не зроблено,але вона має ще вищу освіту економіста.
1.Чи можемо ми іі прийняти/перевести на цю посаду за освітою економіста?
2. згідно законодавства скільки можно подовжувати договір ЦПХ з одним працівником?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

23.01.2026 | 12:39

Очікує відповідь

1) Так, можете.

2) Будь-яку кількість разів.

1) Насамперед, зверніть увагу, що згідно з Порядком № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) військовий облік ведуть для призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють за трудовими договорами – виконавці за договорами ЦПХ під цей облік не підпадають. Тож Ви не зобов'язані вимагати військово-облікові документи при підписанні з фізичною особою договору ЦПХ.

Якщо ж Ви мали на увазі, що маєте намір оформити трудовий договір, то якщо у Вас не буде зафіксовано у жодних документах, що працівниця має медичну освіту (адже у разі прийняття на роботу економістом вона могла Вас про це і не повідомити й надати лише документ про наявність вищої економічної освіти), то можете прийняти її на посаду економіста. «Перевести» з договору ЦПХ на трудовий неможливо – просто оформлюйте стандартне прийняття на роботу, а договір ЦПХ за взаємною згодою сторін можете припинити достроково.

2) Договір ЦПХ немає жодного стосунку до трудових відносин, на нього не поширюються норми КЗпП і за взаємною згодою сторін договір ЦПХ можна продовжувати скільки завгодно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату