Так, доплата за ведення військового обліку (ВО) сьогодні передбачається, але тільки в певних випадках, а не «автоматично всім».

Отже, доплата встановлюється, якщо на певного працівника покладено обов’язки щодо ведення ВО призовників, військовозобов’язаних та/чи резервістів, і ці обов’язки не передбачені його посадовою інструкцією. Розмір і порядок встановлення доплати визначає сам роботодавець (шляхом видання наказу) відповідно до потреб і кількості облікових осіб за підприємством (та згідно з Порядком № 1487). Максимальний розмір доплати – 50% посадового окладу.

Доплата НЕ встановлюється, якщо обов’язки з ВО вже закладені в посадовій інструкції певного працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!