Так, Інший роботодавець, тобто за сумісництвом може забронювати працівника.
Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 не встановлює обмежень на бронювання сумісників
Втім для повернення із закордонного відрядждення в Україну не потрібна відстрочка.
В’їзд громадянам дозволено з будь-якими дійсними документами. Важливо, щоб при перевірці документів через реєстр у працівника не було порушень правил ВО, адже це може призвести до відправлення особи у найближчий ТЦК таСП.
Тому, що стосується захисту від мобілізації, то дійте за власним рішенням. Якщо є можливість забронювати - бронюйте.

Стосовно продовження відрядження. Керівник може продовжити строк відрядження, якщо працівник мусить затриматися з незалежних від нього обставин. Обов’язкова умова — працівник має надати оригінали підтвердних документів (абз. 1 п. 10 розд. ІІ Інструкції № 59).

Тобто наказ про продовження відрядження готується після повернення працівника.

Якщо керівник приймає рішення продовжити строк відрядження, кадровик готує наказ про продовження строку відрядження. Бухгалтерія компенсує витрати, виплачує добові за всі дні та середню зарплату за робочі дні. Код у табелі — ВД (відрядження).

Якщо керівник приймає рішення не продовжувати строк відрядження, жодних наказів видавати не потрібно. Бухгалтерія не компенсує витрати, не виплачує добові та зарплату. Код у табелі — І (інші причини неявок).

Раді допомогти, звертайтесь ще!