Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Бронювання військовозобов'язаних працівників: нові правила для підприємств
K.
K.lvbkf
23.01.2026 | 10:10
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання військовозобов'язаних працівників: нові правила для підприємств

Вітаю Чи достовірна така новина та на якій підставі :"Критично важливі підприємства тепер можуть бронювати всіх військовозобов'язаних працівників, які потребують роботи. Раніше для більшості діяв ліміт у 50%"Також для критично важливих підприємств скасували 72-годинний термін перевірки списків працівників, поданих на бронювання Дякую за відповідь!
МК
Марія, консультант
експерт
23.01.2026 | 16:43
Очікує відповідь

Новина частково достовірна.
З 09.12.2025, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 1608 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1608-2025-п#n2, для критично важливих підприємств скасовано 72‑годинний строк перевірки списків працівників, поданих на бронювання, що дозволяє оформлювати бронювання швидше.
"..для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах, в критично важливих установах, яким підтверджено такий статус до завершення строку дії рішення відповідного державного органу про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, та у яких не завершився строк дії бронювання, бронювання здійснюється без урахування 72-годинного строку"
Це рішення буде діяти на постійній основі з 02.02.2026
Тобто, якщо ви вчасно підтвердили критичність підприємства і перебронюєте людей, поки їхня попередня бронь ще діє – 72 години чекати не потрібно. Якщо ж термін бронювання вже сплив, або якщо йдеться про працівника, якому бронь на вашому підприємстві ще не оформлювали (зокрема, про новоприйнятого працівника), доведеться чекати до 72 годин з моменту формування списків.
Разом із тим, до 01.02.2026 тимчасово діятиме строк бронювання до 24-х годин для військовозобов’язаних для тих компаній, що вперше отримують статус критично важливих, так і для тих, які підтверджують статус.


Твердження про можливість бронювати всіх військовозобов’язаних не є загальним правилом. Таке право діє лише для окремих категорій підприємств, визначених рішенням уповноваженого органу, тоді як для більшості установ базовий ліміт залишається 50%, який можна збільшити лише за окремим рішенням Міноборони.


Бронювати до 100% військовозобов'язаних працівників можуть критично важливі підприємства оборонно-промислового комплексу (ОПК), енергетики, а також підприємства на прифронтових територіях, що забезпечують потреби ЗСУ. Для решти критичних підприємств ліміт зазвичай складає 50%, проте право на повне бронювання визначається Постановою КМУ №76.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОН
Нікольська Оксана
14.05.2026 | 16:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства

Підкажіть будь ласка, якщо директор підприємства у довготривалій відпустці без збереження зарплати за згодою сторін (ч. 3 ст. 12 Закону №2136), на час відсутності обов*язки директора виконує директор з інформаційних технологій, чи потрібно повідомляти РТЦК про таку заміну…

5

ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:28
Військовий облік
Відповідь надано

Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства

Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи правильно розумію. Від ОТГ надійшла інформація що в списку для вручення повісток є наш працівник. На підприємство ми не отримували розпоряджень. Тому підприємство немає офіційних документів для увільнення. Чи ОТГ може надати нам розпорядження…

4

ЮЛ
Юлія
14.05.2026 | 16:03
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи

Добрий день.
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…

2

ІС
Слюсар Ірина Вікторівна
14.05.2026 | 15:18
Військовий облік
Відповідь надано

Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років

Добрий день, при перевірці ТЦК було зроблено зауваження, що ми не подаємо Додаток 4 на працівників, яким у поточному місяці виповнилося 60 років і вони зняті з обліку за віком. Яким нормативним актом це регламентовано? Як аргументувати неподання додатку 4 з цього приводу…

5

ЄХ
Хочай Євгенія
14.05.2026 | 14:37
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати військовий облік у супровідних документах

Добрий день. чи потрібно в супровідному до додатку 4 при звільненні працівника вказувати пункт "на виконання вимог примітки 1 у військово-обліковому документі відсутні дані про....."…

14

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
14.05.2026 | 14:37
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних

Добрий день. Зовнішній сумісник на 0,5 ставки з'явиться в резерві+ підприємства як повна одиниця військовозобов'язанний? Дякую…

2

AN
Anonymous
14.05.2026 | 14:29
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд

Добрий день, працівник прийнятий в січні 2025 року, на підприємстві надають 28 календарних днів відпустки, за період з січня 2025р.-січень 2026р. працівник не брав відпустки, на даний момент працівник хоче взяти 28 дн старого періода і 14 дн нового періода (січень 2026-січень…

6

АГ
Гудима Алла Володимирівна
14.05.2026 | 14:19
Інше
Відповідь надано

Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація

Добрий день. Поновлюємо працівника на роботі у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби за контрактом. Підкажіть будь ласка, чи треба це десь фіксувати в особовій справі (П-2,тощо), або достатньо копії наказу про поновлення і підстав? Дякую…

2

ЖА
Жанна
14.05.2026 | 14:15
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК

Вітаю! Лікаря-рентгенолога звільняємо з роботи за сумісництвом і приймаємо на посаду лікаря-рентгенолога за основним місцем роботи.
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…

2

АЗ
Золотих Анна Сергіівна
14.05.2026 | 14:07
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора

Добрый день! как правильно предоставить отпуск расчитать дни и отпускные если директор работает с 01.12.2022 в отпуск был с 17-30 сентября 2025 и по графику стоит отпуск июнь 2026…

5

AШ
Шахкулянц Aлла
14.05.2026 | 14:00
Інше
Відповідь надано

Вибір класифікатора для визначення кодів посад в Україні

Яким класіфікатором требо користуватися при визначені кодів посад…

4

ТЕ
Тетяна
14.05.2026 | 13:36
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси

Працівниця записала прізвище дитини за своїм прізвищем, а ім'я та по батькові батька — за вказівкою матері у 2012 році. На момент народження дитини була не в шлюбі. Потім у 2021 році вступила з цим чоловіком (батьком дитини) в шлюб. Претиндує на додаткову соц відпустки як…

6

ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
14.05.2026 | 13:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу

Вітаю! При прийнятті на роботу оформлюється згода на обробку персональних даних. Частину курсивом "Повідомляємо, що надані Вами відомості..." треба розрізати на надавати працівнику на руки…

5

ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
14.05.2026 | 13:15
Інше
Відповідь надано

Які документи потрібні для пільгової ставки ЄСВ 8.41%

Добрий день. Таке питання - щоб застосувати пільгову ставку ЄСВ 8.41% потрібно надати посвідчення чи витяг з рішення експертної команди щодо встановлення інвалідності?
І якщо витяг, то оригінал чи копія ?
Якщо копія то ким завірена?
дякую…

2

ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
14.05.2026 | 13:10
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку

Добрий день. Чи може керівник групи кадрів оформити собі доплату за ведення військового обліку на підприємстві? Посади інспектора з ведення військового обліку на підприємстві не передбачено. В Положенні про групу кадрів в обов'язках групи прописано, що "Організовує роботу з…

20

.
.
14.05.2026 | 13:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно вказати причину неявки сумісника в табелі

Добрий день ! В нас є сумісник який працює по сумісництво в окремі дні він не виходить на роботу , так як працює на основній . В табелі яку причину писати ? "Інші причини неявок…

2

ЛІ
Лілія
14.05.2026 | 13:05
Інше
Відповідь надано

Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Добрий день.
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…

15

ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
14.05.2026 | 13:00
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи

Добрий день.
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…

5

АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
14.05.2026 | 12:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно завіряти накази про відрядження в електронній системі

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Накази про відрядження, зареєстровані в електронній системі, мають завірятися? Відрядження по Україні та за кондон…

1

ОД
Дон Олександра
14.05.2026 | 12:33
Інше
Відповідь надано

Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти

Бухгалтер йде у відпустку. Підкажіть, на головного бухгалтера, може буде покладено виконання обов'язків бухгалтера який йде у відпустку якщо цей бухгалтер є його підлеглим? Яким нормативним актом це передбачено…

6

  • 1
  • 2
  • …
  • 7601

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦК
Усі популярні відео

Моніторинг перевірок 2026 Перевірте своє підприємство за хвилину

Перевірити безкоштовно

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи