Зберігання листів для військовозобов'язаних після звільнення працівників
Повернуті поштові відправлення (листи з описами вкладення та повідомленнями про вручення) слід зберігати у справі з документами про оповіщення працівників або як додатки до відповідного наказу про оповіщення. Ці документи є підтвердженням належного виконання роботодавцем своїх обов’язків щодо оповіщення та захистом від адміністративних штрафів.
У переліку документів з питань військового обліку, які мають бути на підприємстві, виділяють окрему категорію — «Документи про оповіщення працівників». До неї належать:
розпорядження ТЦК та СП;
накази керівника про оповіщення;
копії повісток;
поштові квитанції, описи вкладення та повернуті конверти (якщо працівник був відсутній).
Зберігання цих документів саме у справі «Документи про оповіщення» або разом із наказом про оповіщення є найбільш доцільним, оскільки вони підтверджують виконання конкретного управлінського рішення (наказу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Звітування до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у 2026 році
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Оформлення декретної відпустки та збереження робочого місця медпрацівника
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Терміни ознайомлення працівника з графіком роботи та обов'язки
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Чи дозволено працівнику бути у відрядженні понад два місяці
Правомірність виплати компенсації за невикористану відпустку в 2026 році
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи

Переривати відпустку для догляду через нову вагітність



