Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи зберігаються гарантії зарплати після звільнення з армії
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина Ратушна
23.01.2026 | 14:40
Військовий облік
Відповідь надано

Чи зберігаються гарантії зарплати після звільнення з армії

Мобілізований працівник звільнився зі служби за станом здоров’я 04.12.2025, але з’явився на роботі 22.01.2026, пояснив усно, що довго чекав оформлення документів. В ТЦК ще не був, отже відмітки в його посвідченні офіцера про взяття на облік ще немає, планує піти в ТЦК 23.01.2026. На руках є Витяг з наказу про виключення його з особового складу військової частини 04.12.2025. Чи має він право на гарантії по збереженню заробітної плати під час взяття на облік в ТЦК до початку роботи, якщо вже сплив термін 5 днів після звільнення його зі служби, а, отже, він не може вважатись військовослужбовцем, увільненим від роботи, бо він вже не військовослужбовець?
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.01.2026 | 13:12
Очікує відповідь

День фактичного візиту до ТЦК (23.01.2026) має бути оплачений за середньою зарплатою, оскільки ця гарантія стосується всіх громадян, які виконують обов'язки з військового обліку.


З моменту виключення зі списків особового складу (04.12.2025) працівник перестає бути військовослужбовцем. Його увільнення від роботи на підставі ч. 3 ст. 119 КЗпП (збереження місця роботи на час служби) припиняється цією датою. З 05.12.2025 він набуває статусу цивільної особи (військовозобов'язаного).


Згідно з ч. 1 ст. 26 Закону № 2232-XII, особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до ТЦК та СП для взяття на військовий облік.


Оскільки працівник з'явився лише 22.01.2026, він порушив правила військового обліку.
Якщо працівник не став на облік у цей термін і «займався своїми справами», про оплату цих 5 днів (або всього періоду затримки) мова не йде.


Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону № 2232-XII та ч. 2 ст. 119 КЗпП, громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, звільняються від роботи із збереженням місця роботи, посади та середньої заробітної плати.
Отже, за день 23.01.2026 (день фактичного перебування в ТЦК) ви маєте виплатити йому середній заробіток.
Роботодавець має право вимагати письмові пояснення щодо причини такої тривалої відсутності. Якщо працівник доведе документально (наприклад, довідкою з в/ч), що затримка у видачі документів була не з його вини, причину можна визнати поважною.
Якщо причина не визнана поважною, цей період позначається як «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин).


Як варіант, за згодою сторін можна оформити відпустку без збереження заробітної плати «заднім числом» (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).
Отже:


Видайте наказ про увільнення працівника від роботи на 23.01.2026 для візиту до ТЦК із збереженням середнього заробітку. Період з 05.12.2025 по 21.01.2026 оплаті не підлягає, оскільки працівник не виконував у цей час ані трудових, ані військових обов'язків. до роботи він має приступити наступного дня після взяття на облік (24.01.2026).


Демобілізація працівника: алгоритм повернення на роботу https://7eminar.ua/news/13021-demobilizaciya-pracivnika-algoritm-povernennya-na-robotu


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЧ
Чайка Анна Володимирівна
30.07.2026 | 16:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК

При прийомі на роботу праціник надав паперовий військовий документ, де було вказане звання. Потім надав електронний, звання там немає. Чи можна звернутися в ТЦК щоб виправили цю помилку? Якщо так, то допоможіть з створенням звернення…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:43

Варто звернутися працівнику до ТЦК самостійно, щоб вони провели уточнення даних щодо його ВЗ і виправили дані в Оберігу.

Лист до ТЦК про уточнення…Ще

ЛЦ
ЦАРУК Людмила
30.07.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи

Вітаю, будь ласка підкажіть якщо у паспорті працівника прізвище через букву "И", а у єВОД через "І", то чи можна прийняти такого прпацівника на роботу?, яким чином виправити помилку? чи може помилка вплинути на роботодавця? Дякую…

8

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:23

Так, роботодавець може прийняти такого працівника на роботу, але розбіжність у написанні прізвища між паспортом та даними Єдиного державного реєстру…Ще

НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
30.07.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу

Вітаю. Допоможіть розібратися з датами. Аванс було виплачено 16.07.26. Коли треба виплачувати зарплату -31.07 чи 03.08, щоб врахувати вимоги законодавства про 16-денний проміжок . Він рахується між авансом і зарплатою , чи між зарплатою і авансом? Якщо все ж треба виплатити…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:27

Перш за все слід дивитись які строки у вас встановлені в локальному документі. Скоріш за все це 16 та 1 числа. Статтею 115 КЗпП передбачено: Заробітна…Ще

НК
Ковальова Наталія Михайлівна
30.07.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання

Вітаю. у нас працює сумісник. він заброньований. зараз бажаємо його прийняти на основне до себе. Це потрібно звільнити як сумісника, прийняти на основне. А як бути з бронюванням…

10

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:11

Для збереження працівнику бронювання його слід звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти за основним місцем з наступного дня, подавши оперативну…Ще

АК
Авдошина Катерина Олександрівна
30.07.2026 | 14:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного

Вітаю. Чи можу я прийняти людину за строковим трудовим договором на період лікарняного по вагітності та пологам основного працівника…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:11

Так, можете.

Працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, не звільняється, а її місце роботи за нею зберігається. Тому на…Ще

ЛЮ
Людмила
30.07.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Правильність назви посади директора-головного агронома в агропідприємстві

Добрий день!
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:31

Ні, не правильно.

Застосовувати професійну назву роботи «директор – головний агроном» не можна.

Відповідно до Класифікатора професій…Ще

ОЛ
Олена
30.07.2026 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Два накази на увільнення: порядок оформлення та дати

Доброго дня. Працівник отримав повістку на відправку від 17.07, ввечері ( в цей же день, п'ятницю) відправив її у відділ кадрів. 20го в понеділок відправив наказ на проходження військової служби. Питання - робимо 2 накази? Від 17.07 - на увільнення 17.07 згідно повістки і потім…

4

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:39

Дата відправлення/отримання наказу значення немає. Важлива дата зарахування до особової частини.Для громадян, прийнятих на військову службу, днем її…Ще

ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
30.07.2026 | 13:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом

Звільнили працівника з основного місця роботи і прийняли одразу за сумісництвом, як це відображати у додатку 5 звіряння…

26

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:42

Порядок 1487 не містить роз'яснень, яким чином заповнювати списки у такому випадку, тому рекомендуємо врахувати практичний досвід. За порадами ТЦК та СП, у…Ще

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
30.07.2026 | 13:06
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: повідомлення працівника про повістку та розпорядження

Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження з/плати за угодою сторін в зв'язку із воєнним станом. Отримали на нього з ТЦК розпорядженння та повістку для уточнення даних. В розпорядженні вказано, що якщо працівник перебуває у відпустці, то роботодавець зобов'язаний…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:17

Так, потрібно повідомити працівника рекомендованим листом, адже потрібно виконати вимоги п. 47 Порядку 1487.
Відповідно п. 47 Порядку 1487…
Ще

AN
Anonymous
30.07.2026 | 12:57
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти підтвердження критичності в Дії від Мінекономіки

Де в Дія побачити рішення від Мінекономіки про підтвердження критичності за спрощеною процедурою…

18

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:53

Очікується, що про підтвердження критичності за спрощеною процедурою підприємствам буде повідомлено листом на електронну пошту, зазначену у супровідному…Ще

ПА
Павлова Юлія Олександрівна
30.07.2026 | 12:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна приймати на роботу власника компанії за сумісництвом

Добрий день!
Підкажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем праці головою ради директорів, але є ще власником іншої компанії, чи можна такого працівника приймати на роботу за сумісництвом в ту компанію де він є власником…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:15

Так, можна, але за умови, що установчими документами (колдоговором) не встановлено відповідних обмежень.

Якщо працівник працює за основним місцем роботи…Ще

ОУ
Удоденко Олена Вікторівна
30.07.2026 | 12:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вплив працевлаштування на відстрочку та квоту бронювання військових

Доброго дня.Збираємся прийняти на роботу особу,яка має відстрочку за п.1 ч.3 ст.23 .Приймаємо на основне місце роботи на умовах неповного робочого дня (0,75 ст.) .Чи може ця особа втратити своє право на відстрочку,працевлаштувавшись до нас? і чи буде цей працівник врахований в…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:56

Розглянемо Ваші питання окремо:

1. Ні, не втратить.

Законодавством непередбачено анулювання відстрочку у зв'язку з працевштуванням.

2. Так, буде…Ще

ОК
Оксана
30.07.2026 | 12:41
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка з ТЦК: необхідність, штрафи та частота проходження обліку

Чи варто ініціювати проходження звірки зі своїм ТЦК? Якщо не проходити звіряння зі своїм ТЦК, які штрафи? Чи достатньо звіряння з ТЦК за місцем взяття на облік працівників одного разу на рік…

30

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:52

Розглянемо Ваші питання окремо:.

1. Так, потрібно.

Якщо підприємство відсутнє у графіку, строк звіряння потрібно погодити з ТЦК.

Пункт 34 Порядку №1487…Ще

ВІ
Віталіна
30.07.2026 | 12:28
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок військового обліку для працівників за місцем роботи

Добрий день! Військовозобов'язаний працівник - місце реєстрації Харків, але працює в Києві. Чи може стати на військовий облік за місцем роботи в Києві і які потрібні документи? Зробіть будь ласка посилання на нормативні документи…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:41

Так, може.

Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

АН
Анна
30.07.2026 | 11:46
Відпустки
Відповідь надано

Зміни у законодавстві щодо відпусток без збереження зарплати

Добрий день! Відповідно до ЗУ № 3494 від 24.12.2023 було внесено зміни : "Час перебування у відпустках, зазначених у ч.2 і ч.4 цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п.4 ч. 1 ст. 9 ЗУ "Про відпустки". Просимо…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:20

кщо робочий рік за який надається щорічна відпустка 16.08.2025-15.08.2026, при чому на цей рік працівнику надавалась відпустка без збереження зарплати…Ще

TS
tsviridova777
30.07.2026 | 11:45
Робочий час / табель
Відповідь надано

Законність роботи лікаря за сумісництвом під час війни

Добрий день. Працівник лікар працював за основним місцем роботи суткі , чергування. Через півгодини прийшов працювати за сумісництвом. Чи законно це? Скільки може працювати лікар в період воєнного стану за сутки, скільки повинна бути перерва? В якому законі це прописано…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:03

Для водіїв також норми встановлені для одного ТД. Але там є великий ризик ДТП через втому водія.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
30.07.2026 | 11:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за власним бажанням: що вказати в наказі

Добрий день. Працівник бажає звільнитись за власним бажанням по догляду за дитино. Дитині 9 років. За якою статтею ми маємо звільнити працівника? За 38 КЗоТ, але з припискою? І як правильно вказати в наказі про звільнення назву статті…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:22

Це звільнення за власним бажанням з поважної причини (догляд за дитиною до 14 років). В заяві та наказі обовязков слід зазначити таку причину для…Ще

ОК
Оксана
30.07.2026 | 11:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Скорочення назви посади в охороні здоров’я: можливості та обмеження

Добрий день! зг. ЄРК ( класифікатора професій) посада Працівник з господарської діяльності закладу охорони здоров я. Чи можна скоротити назву посади Працівник з госп. діяльності чи Працівник з госп діяльності медцентру? Дяка…
1

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:03

Ні, довільно скорочувати професійну назву роботи не можна, суперечить нормам Класифікатора професій.

Професійна назва роботи має відповідати Класифікатору…Ще

ВО
Валерія Олегівна
30.07.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Облік сумісників у квоті на бронювання: критичність підприємства важлива

Вітаю. Де враховується сумісник у квоту на бронювання: на підприємстві, яке є критичним чи за основним місцем роботи, але підприємство некритичне і працівник, має там триваліший термін трудових відносин. Дякую…

6

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:51

Військовозобов’язані сумісники враховуються в загальну чисельність для розрахунку ліміту лише за одним місцем роботи.

Таким місцем є підприємство, де…Ще

УЛ
Уляна
30.07.2026 | 11:16
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Стаж державної служби: поєднання служби в армії та роботи

Поясніть ще таку ситуацію:
працівник має 2 роки стажу ( служив у радянській армії, яка прирівнюється до держ служби) зараз він пропрацював 1 рік на посаді завгоспа- службовець міської ради. Чи підсумовується цей стаж:2 роки армії та 1 рік службовця(завгосп міської ради)…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:34

Так, період військової служби зараховуєте до стажу роботи для встановлення надбавки за вислугу років службовцю ОМС.

Надбавку за вислугу років встановлюють…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7962

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внескуСписки ВО і звіряння з ТЦК по-новому, ВОД за 72 години & Нові форми кадрових документів, робота з ЄРК – Класифікатором професій, новий КПЗвіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпні
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи