Як правильно зазначити працівника на військовому обліку
Як правильно зазначити у Додатку 5 працівника, який числиться у нас на підприємстві, але фактично на роботу не з’являється і на зв’язок не виходить, тоді як у Дії він відображається як заброньований іншим підприємством? Документів про бронювання у мене немає.
Заповнюйте дані працівника на підставі паспорту працівника та його військово-облікового документу, дані реєстру з порталу Дія не використовуйте, оскільки вони не є військово-обліковим документом. Якщо військово-обліковий документ працівником не надано, вручіть (направте) йому повідомлення про необхідність надання ВОД (Повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документу) та повідомте ТЦК та СП про порушення ним правил військового обліку (Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Чи дозволено працівнику бути у відрядженні понад два місяці
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи

Переривати відпустку для догляду через нову вагітність



