Невідповідність між здачею крові та використанням відпускного дня
Він має право приєднати день відпочинку до відпустки.
Згідно ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729) роботодавець надає донору день відпочинку після кожного дня донації, зі збереженням середнього заробітку. Працівник має надати довідку (форма № 435/о «Довідка щодо надання донорам пільг»). Цей день відпочинку надається безпосредньо після дня донації та цей інший день відпочинку можна приєднати до щорічної відпустки за бажанням працівника. Тобто, якщо працівник 31.12. у вихідний день здав кров, а 01.01 в нього був робочий день (одразу після донації), то він має право взяти вихідний у цей день, або приєднати його до щорічної відпустки.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Як перевірити інформацію про мобілізацію працівника у Дії
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Як правильно звільнити працівника, щоб захистити його інтереси
Що робити, якщо розпорядження про прибуття отримано запізно
Зміна місця реєстрації: кому повідомляти про ТЦК
Додаткова щорічна відпустка для операторів котельні: особливості
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
Чи можливе укладення трудового договору в устній формі
