🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
БМ
Бондар Маргарита
24.01.2026 | 15:17
Відповідь надано
Документи для роботодавця після мобілізації та травми працівника
Добрий день. Працівник був мобілізований навесні 2025 року. Отримав тяжку травму (втрата нижньої кінцівники).Які документи він має надати роботодавцю і чи повинен?Які подальші дії роботодавця?
МК
Марія, консультант
експерт
24.01.2026 | 22:27
Очікує відповідь
Обов’язок надання документів виникає після офіційного звільнення працівника з військової служби.
У такому разі працівник повинен надати роботодавцю:
документ (наказ, довідку) про звільнення з військової служби за станом здоров’я відповідно до ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»;
висновок ВЛК (за наявності);
оновлений військово-обліковий документ із відповідними відмітками.
До моменту звільнення з військової служби трудові відносини з працівником продовжують діяти, за ним зберігається місце роботи та посада, а підстав для звільнення з ініціативи роботодавця не існує.
Після отримання документів про звільнення з військової служби роботодавець:
допускає працівника до роботи (за можливості виконання трудових обов’язків);
за потреби розглядає питання створення відповідних умов праці або переведення на іншу посаду за згодою працівника;
у разі наявності медичного висновку про неможливість виконання роботи та відсутності можливості переведення — питання припинення трудового договору може вирішуватись відповідно до п. 2 ст. 40 КЗпП України.
Якщо працівник бажає звільнитися самостійно, використовуйте звільнення за власним бажанням.
Буде корисно
https://kadroland.com/news/1000-povernennya-pracivnika-na-robotu-pislya-viiskovoyi-sluzbi-kadrove-oformlennya-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олександра
24.09.2026 | 15:42
Відповідь надано
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
Підкажіть, будь ласка:
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:43
АЛ
Альона
24.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
"Звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, з обліковими відомостями (документами), які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:18
НА
Наталя
24.09.2026 | 14:58
Відповідь надано
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Доброго дня, підкажіть чи можна дати назву посади у ТОВ, яка займається наданням консультацій та веденням кадрового та юричного обліку ФОПам - посаду консультант з податків і зборів за кодом 2411.2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:22
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
24.09.2026 | 14:51
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
Добрий день, питання для Тетяни, Донець,
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
КТ
консультант Тетяна
експерт
24.09.2026 | 17:15
ТЕ
Тетяна
24.09.2026 | 14:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Доброго дня. Працівник був мобілізований 01.08.2024 р., вже 24.09.2024 р. повідомили, що він зник безвісти. Чи можемо його враховувати в квоту на бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:05
АЛ
Альона
24.09.2026 | 14:45
Відповідь надано
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Добрий день. Якщо сумісник з відстрочкою працює в нас і на підприємстві, яке не є критичним, але там він працює довше, то ми можемо собі його рахувати в квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:49
СВ
Світлана
24.09.2026 | 14:36
Відповідь надано
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Доброго дня. Якщо відповідальна людина за ведення ВО пройде навчання і отримає сертифікат (вересень - жовтень 2026) , то чи потрібно станом на 1 жовтня знову писати наказ про підвищення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:39
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
24.09.2026 | 14:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
у відомості 12 у графі заброньовані маю бути зазначені заброньовані тих, що ми забронювали і ті що заброньовані на чужому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:30
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
24.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Добрий день. Працівниця була прийнята на вакантну посаду сестра медична відділення невідкладної медичної допомоги з 12.09.2025, але її диплом відповідає посаді фельдшер з медицини невідкладних станів. Себе за час роботи зарекомендувала відповідно освіті. На підприємстві вирішено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:29
ІР
Ірина
24.09.2026 | 14:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Доброго дня!
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:19
СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
24.09.2026 | 13:38
Відповідь надано
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
приймаємо працівника з подальшим бронюванням, можна його оформиьт на 0,5 окладу чи потрібно не менше 0.75 посадового окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:57
ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
24.09.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Добрий день. Працівника прийняли на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, про що вказано в наказі на прийняття, місяць пройшов і ми хочемо продовжити йому випробувальний термін ще на один місяць, чи можливо таке і як офрмити продовження? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:44
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Добрий день. У Резерві + (витяг) ВОС стоїть "-", а у військово-обліковому документі - ВОС дані "021000". У Додатку 5 що ставити для відправки на звірку у "чужий" ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:26
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Добрий день. Якщо у Резерві + відсутні дані по ВОС - стоїть "-", у Додатку 5 також ставити цей знак…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:11
МК
Кучера Маряна Богданівна
24.09.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Шаблон наказу про правила роботи під час повітряної тривоги
Добрий день, приватний медичний заклад, маємо видати наказ про правила у закладі під час повітряної тривоги згідно жовтого та червоного рівня. Знайшли інформацію, що з 18 вересня діють нові правила роботи бізнесу під час повітряної тривоги залежно від рівня загрози. А 21 вересня…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.09.2026 | 18:39
АЛ
Альона
24.09.2026 | 10:35
Відповідь надано
Чи потрібні підписи та печатка у витягах для звірки
Добрий день. У витягах, які ми направляємо на звірку для зовнішнього звіряння, вкінці має бути зазначена інформація про директора та особу відповідальну за ВО? Чи має бути печатка підприємства, якщо так, то на одному екземплярі чи на двох…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:02
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:35
Відповідь надано
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Добрий день. Я- новий відповідальний за ВО. СПИСКИ персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ведуться згідно Додатку №5. Попередній відповідальний передав Шаблон і Список персонального військового обліку військовозобов'язаних , в якому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:44
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
24.09.2026 | 10:21
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: що потрібно надіслати до ПФУ
Добрий день. Наша працівниця вийшла заміж та змінила прізвище. Всі трудові книжки працівників вже давно відцифровані на порталі ПФУ. Чи потрібно надіслати до ПФУ скан трудової із зміненим прізвищем чи скан першої сторінки з сканом наказу про зміну облікових даних…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.09.2026 | 18:15
ВО
Володимир Федоряк
24.09.2026 | 10:15
Відповідь надано
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Підкажіть як і коли можна отримати сертифікат з ведення ВО для відповідольного…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:24
ОЛ
Ольга
24.09.2026 | 10:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правомірність викладацької роботи для бухгалтера у ПТНЗ
Доброго дня! Скільки годин викладацької роботи можна надати бухгалтеру в ПТНЗ який працює на 1.5 ставки бухгалтера. (згідно тарифікацій надано 430 годин). Чи це правомірно…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.09.2026 | 18:04
