За Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:

• закінчення строку дії відстрочки;


• завершення виконання або скасування мобілізаційного завдання підприємству;


• позбавлення підприємства статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;


• завершення підприємством робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;


• ліквідація підприємства;


• звільнення військовозобов`язаного з посади, за якою була надана відстрочка;


• переведення або призначення на іншу посаду в межах одного підприємства, яка відсутня у Переліку посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р.

У разі анулювання відстрочки від призову на військову на період мобілізації та на воєнний час (далі - відстрочка) відповідальна особа за ведення військового обліку на підприємстві:

1. Вилучає у військовозобов’язаних працівників посвідчення.

2. Вилучені посвідчення у п’ятиденний строк подає до ТЦК та СП, де розташоване підприємство, із супровідним листом. В листі зазначають причину та дату анулювання посвідчення, а також найменування ТЦК та СП, де перебуває на спеціальному військовому обліку військовозобов’язаний.

3. Надсилає до ТЦК та СП, де перебуває на спеціальному військовому обліку військовозобов’язаний, повідомлення про припинення дії посвідчення із зазначенням причини та дати анулювання.

Керівник підприємств має привести у відповідність ліміт щодо бронювання військовозобов`язаних працівників.

Ця норма набрала чинності з 09.12.2026.

Варто зазначити, що відповідальність за дотримання лімітів кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, фактично покладена на керівників та саме вони повинні моніторити (контролювати) дотримання лімітів.

ТЦК та СП має право накладати штрафи за порушення ліміту бронювання військовозобов`язаних працівників. Адже таке порушення можна вважати порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку і мобілізацію,за що можть притягнути до відповідальності посадових осіб підприємства. На сьогодні сума штрафу становить від 34 000 грн. до 59 5000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!