🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НК
Коваль Наталія
27.01.2026 | 16:31
Відповідь надано
Процедура продовження бронювання військовозобов’язаних працівників у компанії
Добрий день.
Наша Компанія є учасником ДіяСіті. Отримали підтвердження статусу критично важливого підприємства через Мінцифри. Наразі військозобов’язані працівники компанії заброньовані до 10.02.2026р. Просимо надати відповідь на нижчезазначені питання:
Яка процедура безперервного продовження бронювання раніше заброньованих працівників?
З метою уникнення ситуації залишити своїх працівників без «броні», в який термін подавати своїх працівників на продовження бронювання?
Заздалегідь вдячні.
Наша Компанія є учасником ДіяСіті. Отримали підтвердження статусу критично важливого підприємства через Мінцифри. Наразі військозобов’язані працівники компанії заброньовані до 10.02.2026р. Просимо надати відповідь на нижчезазначені питання:
Яка процедура безперервного продовження бронювання раніше заброньованих працівників?
З метою уникнення ситуації залишити своїх працівників без «броні», в який термін подавати своїх працівників на продовження бронювання?
Заздалегідь вдячні.
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.01.2026 | 20:22
Очікує відповідь
Для перебронювання працівників на новий термін вам необхідно дочекатися оновлення даних про статус критичності в Єдиному переліку на порталі «Дія» і одразу анулювати попереднє бронювання і подати заявку на бронювання за новою критичністю.
До 01.02.2026 термін опрацювання заяв через портал «Дія» становить до 24 годин.
Рекомендації щодо дій:
Крок 1: Авторизуйтесь на порталі «Дія» та подайте заяву на анулювання бронювання всіх працівників.
Крок 2: Одразу після опрацювання заяви про анулювання (зазвичай це 15 хвилин) подайте нову заяву на бронювання цих працівників ( це теж вже швидко до 20 хвилин на практиці).
Згідно з Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608, яка набрала чинності 9 грудня 2025 року, тимчасово (до 1 лютого 2026 року) скасовано обмеження щодо періодичності анулювання бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
24.09.2026 | 14:36
Відповідь надано
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Доброго дня. Якщо відповідальна людина за ведення ВО пройде навчання і отримає сертифікат (вересень - жовтень 2026) , то чи потрібно станом на 1 жовтня знову писати наказ про підвищення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:39
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
24.09.2026 | 14:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
у відомості 12 у графі заброньовані маю бути зазначені заброньовані тих, що ми забронювали і ті що заброньовані на чужому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:30
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
24.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Добрий день. Працівниця була прийнята на вакантну посаду сестра медична відділення невідкладної медичної допомоги з 12.09.2025, але її диплом відповідає посаді фельдшер з медицини невідкладних станів. Себе за час роботи зарекомендувала відповідно освіті. На підприємстві вирішено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:29
ІР
Ірина
24.09.2026 | 14:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Доброго дня!
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:19
СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
24.09.2026 | 13:38
Відповідь надано
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
приймаємо працівника з подальшим бронюванням, можна його оформиьт на 0,5 окладу чи потрібно не менше 0.75 посадового окладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:57
ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
24.09.2026 | 12:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Добрий день. Працівника прийняли на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, про що вказано в наказі на прийняття, місяць пройшов і ми хочемо продовжити йому випробувальний термін ще на один місяць, чи можливо таке і як офрмити продовження? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:44
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Добрий день. У Резерві + (витяг) ВОС стоїть "-", а у військово-обліковому документі - ВОС дані "021000". У Додатку 5 що ставити для відправки на звірку у "чужий" ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:26
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Добрий день. Якщо у Резерві + відсутні дані по ВОС - стоїть "-", у Додатку 5 також ставити цей знак…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:11
АЛ
Альона
24.09.2026 | 10:35
Відповідь надано
Чи потрібні підписи та печатка у витягах для звірки
Добрий день. У витягах, які ми направляємо на звірку для зовнішнього звіряння, вкінці має бути зазначена інформація про директора та особу відповідальну за ВО? Чи має бути печатка підприємства, якщо так, то на одному екземплярі чи на двох…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:02
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:35
Відповідь надано
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Добрий день. Я- новий відповідальний за ВО. СПИСКИ персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ведуться згідно Додатку №5. Попередній відповідальний передав Шаблон і Список персонального військового обліку військовозобов'язаних , в якому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:44
ВО
Володимир Федоряк
24.09.2026 | 10:15
Відповідь надано
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Підкажіть як і коли можна отримати сертифікат з ведення ВО для відповідольного…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:24
НА
Наталья
24.09.2026 | 09:45
Відповідь надано
Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС
На посаду інспектора з благоустрою селищної ради (не посадова особа) призначається особа, яка в трудовій книжці має такі періоди служби: з 25.08.1994-прийнятий на службу в органи внутрішніх справ, 25.01.2001-звільнений з органів внутрішніх справ. З 28.08.2007-прийнятий в органи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:47
ЛІ
Лілія
24.09.2026 | 09:42
Відповідь надано
Лікарняний до оформлення: як правильно оформити відсутність працівника
Вітаю.
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:36
АП
Пушкін Андрій Алімович
24.09.2026 | 09:34
Відповідь надано
Мобілізація працівника: чи можлива бронь для нового співробітника
Добрий день. Нашого механіка мобілізували,надав довідку що він призваний до служби, ми його не звільняємо, чи дасть він місце для броні новому працівнику…
МК
Марія, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:24
ЄВ
Євгенія
24.09.2026 | 09:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства
Доброго дня! Лікар - інтерн закінчує інтернатуру 30.09.2026. Спочатку інтернатури вона не хотіла залишатися на підприємстві після проходження інтернатури. Зараз вона передумала і хоче залишитися бо вона на данний момент вагітна (документів ще не предоставила), але підприємство…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:09
ВІ
Вікторія
24.09.2026 | 09:11
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: як діяти в складних ситуаціях
Доброго дня. На підприємстві працює 2 людей, всі жінки не військовозобов'язані, в тому числі директор. Чи потрібно вести облік військовозбов'язаних? Чи має директор проходитити курси з військового обліку і вести облік? Як бути в ситуації, якщо нема кому вести облік на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:28
НА
Наталя
24.09.2026 | 09:06
Відповідь надано
Зменшення окладів в ТОВ: законні способи за згодою працівників
Доброго дня, підкажіть, як можна на ТОВ зменшити оклади? Не порушивши закон) Працівники згодні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:08
ОЛ
Олена Вусик
24.09.2026 | 08:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти лікаря-невролога з випробувальним терміном на роботу
як прийняти на роботу лікаря-невролога з випробувальним терміном…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:28
AN
Anonymous
24.09.2026 | 08:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата грошової винагороди звільненому вихователю: що робити
Добрий день.
Звільнився вихователь 07.09 в дитячому садочку.
Відповідно до постанови КМ України від 31 січня 2001 р. № 78 їй потрібно виплатити "щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків у розмірі до одного…
Звільнився вихователь 07.09 в дитячому садочку.
Відповідно до постанови КМ України від 31 січня 2001 р. № 78 їй потрібно виплатити "щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків у розмірі до одного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:10
ІА
Алфьорова Ірина
23.09.2026 | 18:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Добрий день! Працівниця працевлаштувалася в серпні місяці на роботу. В вересні передала заяву про намір звільнитися і не являється на роботу. Вона мати одиначка. Звільнилася з попереднього місця роботи в липні цього року. Чи маємо ми виплатити компенсацію за відпуску одинокій…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2026 | 02:22
