Дії роботодавця при отриманні повісток для військового обліку

У зв'язку з отриманням розпорядження відповідно до п. 47 Порядку 1487 необхідно:

1. Видати наказ про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та СП. Зразок за посиланням: Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
2. Ознайомити працівників з наказом про оповіщення під особистий підпис та вручити повістки. Одному працівнику вручайте обидві повістки, іншй працівник має прибути до ТЦК та СП без повістки.
3. У триденний строк направити до ТЦК та СП копію наказу про оповіщення. Зразок за посиланням: Супровідний лист про направлення копії наказу, щодо виклику працівників до ТЦК та СП.
4. Видати наказ про увільнення працівників від роботи. Зразок за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП.
5. Проконтролювати явку працівників. Наявність бронювання не є підставою не прибути до ТЦК та СП, тож, працівники мають прибути за викликом 06.02.2026.

Раді допомогти, звертайтесь ще!