Списки військового обліку: один чи кілька? Поради та ризики
Буде порушенням.
Відповідно до п. 36 Порядку 1487 списки персонального військового обліку складаються окремо за такими групами:
- перша - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу;
- друга - список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу;
- третя - список персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок;
- четверта - список персонального військового обліку призовників.
Отже, списки персонального військового обліку ведуться за чотирма групами.
Ведення єдиного списку персонального військового обліку щодо всіх категорій працівників може бути розцінено як порушення правил ведення військового обліку, тож, радимо не ризикувати та вести списки за окремими групами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
