Документи для особової справи з військового обліку: перелік та формування
Чинним законодавством не передбачено ведення окремої “особової справи військовозобов’язаного”.
На підприємстві ведуться:
1) особова справа працівника (кадрова);
2) справа з військового обліку підприємства.
1. Особова справа працівника
Формується відповідно до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів, затверджених наказом Мін’юсту №1000/5.
До особової справи входять документи, що містять біографічні дані та інформацію про трудову діяльність працівника.
Документи з військового обліку (листи до ТЦК, відповіді ТЦК, витяги зі списків, направлення на уточнення даних) до складу особової справи не включаються.
2. Справа з військового обліку
У справі з військового обліку доцільно зберігати документи, що стосуються організації та ведення ВО на підприємстві, зокрема:
накази про організацію та ведення військового обліку, про призначення відповідальної особи;
план роботи з військового обліку;
графік звіряння з ТЦК та СП;
списки персонального військового обліку (додаток 5);
відомість оперативного обліку;
копії військово-облікових документів працівників
(військовий квиток / тимчасове посвідчення / посвідчення про приписку, за наявності — дані Резерв+).
Копії ВОД можуть зберігатися в одній папці у файлах по кожному військовозобов’язаному, що є зручним і відповідає практиці перевірок ТЦК.
3. Листування з ТЦК та СП
Документи щодо уточнення або зміни військово-облікових даних (копії листів, відповіді ТЦК, відмітки «звірено / не звірено») рекомендується зберігати в окремій справі, наприклад:
«Листування з ТЦК та СП з питань військового обліку».
4. Ознайомлення з правилами військового обліку
Аркуш або журнал ознайомлення працівників з правилами військового обліку:
не є складовою особової справи працівника;
зберігається окремо — у відділі кадрів або в особи, відповідальної за ведення військового обліку.
Отже, персональні справи військовозобов’язаних не формуються. Документи військового обліку зберігаються у справі з військового обліку, кадрові документи — в особових справах працівників, листування з ТЦК — в окремій справі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


