Уточнення щодо заповнення графи 9 у списках військового обліку
Внесіть обидва, якщо чинні.
Законодавство не забороняє одночасно використовувати чинний паперовий ВОД й електронний ВОД, зокрема роздрукований (лист Командування Сухопутних військ ЗСУ від 10.09.2025 № 116/2/1/6/85994).
Роботодавець може одночасно використовувати чинні ВОД, щоб забезпечити повноту і достовірність даних у Списках. Тож у графі 9 Списків зазначайте реквізити і паперового, і електронного ВОД.
Але врахуйте, що відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою №559 тепер зазначено, що в разі, якщо відомості старого паперового ВОД не відповідають відомостям реєстру «Оберіг», військовозобов’язаний повинен сформувати електронний військово-обліковий документ. Зміни до паперового документу вже не будуть вноситися і такий документ втрачає чинність.
Тому в Списки (додаток 5) у разі невідповідності потрібно вносити реквізити і інформацію з Резерв ID.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

