Як зняти себе з розшуку без явки в ТЦК
Сплата штрафу в «Резерв+» не знімає розшук миттєво; процес оновлення даних у реєстрі «Оберіг» та синхронізація з додатком може зайняти від 3 до 5 робочих днів, буває і довше.
Якщо статус залишається активним довше, необхідно звернутися до ТЦК із квитанцією про сплату для примусового зняття розшуку.
Досить часто причина , чому не знімаєтся розшук (якщо не брати до уваги якісь технічні збої) полягає в тому, що штраф сплачено за одне порушення (не прибув за повісткою), але розшук встановлено вже за інше порушення (наприклад, неявка на ВЛК). Оновіть Резерв + і перевірте в розширених даних в додатку Резерв +, що саме зазначено станом на сьогодні.
На жаль, дізнатися точно це можна лише в ТЦК. Спробуйте спочатку подати письмове звернення чи адвокатський запит для з’ясування ситуації, додавши копію квитанції про сплату штрафу..
Слід розуміти, що сплата штрафу не звільняє особу від виконання обов’язку, тому навіть якщо штраф сплачено за неявку за повісткою, можуть приходити наступні повістки й кожна неявка за повісткою може стати причиною штрафу чи розшуку ТЦК.
Текст заяви/запиту може бути таким
Заява
Прошу зняти мій статус «у розшуку» у реєстрі «Оберіг» та додатку «Резерв+».
Штраф за неявку за повісткою сплачено [дата] через «Резерв+» (додаю копію квитанції).
Станом на сьогодні розшук не знято.
Прошу перевірити актуальність моїх даних та внести зміни у відповідні реєстри, відповідно до норм чинного законодавства України.
Додатки:
1. Копія квитанції про сплату штрафу.
Дата ___________ Підпис ___________
Відправте рекомендованим листом з описом вкладення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС
Лікарняний до оформлення: як правильно оформити відсутність працівника
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
Мобілізація працівника: чи можлива бронь для нового співробітника
Є відповідь АІ
Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства
Зменшення окладів в ТОВ: законні способи за згодою працівників
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти лікаря-невролога з випробувальним терміном на роботу
Є відповідь АІ
Виплата грошової винагороди звільненому вихователю: що робити
Звільнився вихователь 07.09 в дитячому садочку.
Відповідно до постанови КМ України від 31 січня 2001 р. № 78 їй потрібно виплатити "щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків у розмірі до одного…
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Є відповідь АІ


