Уточнення щодо інформації про заброньованих працівників в обліку
В мене питання щодо додатку 12. В графі заброньовані - надаємо інформацію щодо заброньованих в нашій організації чи включаємо заброньованих працівників в інших організаціях. Заздалегідь дякую.
Думки фахівців та представників ТЦК та СП з цього питання різняться: одні фахівці вважають, що працівників, заброньованих іншими підприємствами, потрібно включати до графи «Заброньовані», оскільки фактично вони є заброньованими, інші фахівці вважають, що їх потрібно включати до графи «Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень», оскільки підприємство їх не бронювало.
Враховуючи протилежність думок, обидва варіанти можна вважати правильними, головне – у разі необхідності обґрунтувати свою думку. Оскільки бронювання працівників за іншими підприємствами відображається у графі 14 списків персонального військового обліку, ми радимо відображати таких працівників у графі «заброньовані» відомості оперативного обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
Визначення кількості днів відпустки після відпустки за рахунок
Приведення у відповідність документів після зміни назви відділу
До відділу кадрів передали ШР, де змінили назву відділу
Виконувані …


