Обов'язковість особового листка та відповідальність за його відсутність

Так, особовий листок та доповнення до нього слід обов’язково мати в особовій справі.

Вимога щодо обов'язкової наявності особового листка та доповнення до особового листка з обліку кадрів в особовій справі міститься у п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 №1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502

Чи є відповідальність за відсутність?
Ні, прямого штрафу саме за відсутність "особового листка" немає. Але інспектори праці можуть трактувати відсутність кадрової документації як "порушення інших вимог трудового законодавства", що тягне за собою штраф. Тому краще все таки мати в особовій справі особовий листок з доповненнями до нього дотримуючись вимог Правил

Раді допомогти, звертайтесь ще!