Облік понаднормових годин у табелі за підсумованим обліком
В колонці «надурочні» вкажіть загальну кількість годин, що перевищують норму.
При підсумованому обліку з періодом рік, надурочні години визначаються та відображаються лише наприкінці грудня.
Загальна кількість надурочних — це різниця між фактично відпрацьованими годинами та нормою за обліковий період.
У щоденних клітинках грудня ставте години згідно з графіком (якщо відпрацьовано 160 год за графіком — їх і вказуйте).
Понаднормові години, наприклад, 8 год, які "вилізли" за результатами року, записуйте в праву частину табеля в графу « Надурочні» (код «НУ» або «05»).
Застосування підсумованого обліку робочого часу врегульовано Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП) та Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затвердженими наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19.04.2006 № 138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06/conv#o9. Саме ці Методрекомендації містять основні правила та вимоги до організації підсумованого обліку робочого часу на підприємствах, в установах та організаціях різних форм власності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

