Чи потрібно виходити на роботу після закінчення лікарняного
Працівник не повинен працювати в години, що припадають на період дії лікарняного (з 20:00 до 24:00 01.02.2026).
До виконання трудових обов’язків він має приступити з 00:00 02.02.2026 року, тобто з моменту, коли він офіційно вважається працездатним.
Листок непрацездатності видається на календарні дні. Якщо лікарняний закінчується 01.02.2026, це означає, що працівник звільнений від виконання роботи до кінця цієї доби. Вихід на роботу о 20:00 у день, який ще охоплений лікарняним, є порушенням режиму, встановленого лікарем. Якщо працівник вийде на зміну о 20:00, за ці години йому має бути нарахована заробітна плата. Одночасне нарахування зарплати та лікарняних за одні й ті самі години законодавством не передбачено. Тож, якщо працівник вийде на зміну о 20:00, уповноваженому із соціального страхування слід буде прийняти рішення не оплачувати лікарняний за цей день.
Працівник вважається працездатним з наступного дня після дати закриття лікарняного. У вашому випадку — з 02.02.2026. Оскільки зміна триває до 08:00 ранку 02.02.2026, працівник зобов'язаний відпрацювати ту частину зміни, яка припадає на цей день (з 00:00 до 08:00). Оскільки вихід на роботу посеред зміни (о 00:00) може бути технічно складним, роботодавець і працівник можуть домовитися про відпустку, наприклад. Якщо є змога вийти з 24:00, то нехай виходить.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…


