Медичний огляд для практикантів: хто оплачує та чи потрібен
Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом N 93 від 08.04.93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text не передбачає проходження медичного огляду студентів перед проходженням практики .
Але є винятки, і медичний огляд є обовязковим перед проходженням виробничої практики, якщо
- на час проходження виробничої практики з студентом буде укладено трудовий договір (це дозволено в разі наявності вакантних місць, п.3.7 Положення)
- практика проходитиме на об'єктах, де працівники підлягають обов'язковим профілактичним оглядам (наприклад, харчова промисловість, медицина, освіта), тобто відносяться до окремих професій,виробництв та організацій, діяльність яких повязана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб. (п.10 Переліку, затвердженого постановою КМУ від 23 травня 2001 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text)
- на виділених робочих місцях, де є шкідливі чи небезпечні умови праці.
Обов'язкові медичні огляди проводяться за рахунок роботодавців (п.2 Порядку проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів № 559)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027
Наказ про продовження простою після тимчасової роботи не потрібен
Час на розгляд сумісників після змін у бронюванні законодавства
Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Наказ про надання відпустки без збереження зарплати у 2026 році
НАКАЗУЮ:
1. Надати САВІНІЙ Людмилі Анатоліївні, робітнику з благоустрою, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 01 (один) календарний день 27 травня 2026 року, у зв’язку з сімейними обставинами (відповідно до ст. 26 ЗУ «Про…

