Запис у трудову книжку після мобілізації та поновлення працівника
Залежно від того, що Ви маєте на увазі під «поновленням».
У разі, якщо працівника у 2026 році було звільнено з військової служби й він після цього вийшов на роботу, то це не вважається «поновленням», оскільки трудові відносини не припинялися, і записи про це до трудової книжки не вносяться.
Якщо ж працівника, у т. ч. і мобілізованого, було звільнено з Вашого підприємства, а потім за рішенням суду поновлено на роботі, то так, запис про це вноситься до трудової книжки за правилами п. 2.10. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text): «Запис за номером таким-то недійсний. Поновлено на посаді такій-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
