Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси

Так може.

Тобто вимога нараховувати зарплату не нижче 21617.50 грн стосується виключно роботодавців, які забронювали працівників через «Дію» та взяли на себе певні зобовʼязання.

«Зарплатний критерій» жодного відношення до всіх інших відстрочок, зокрема, по догляду за рідними, передбачених ст. 23 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», не має.

У працівників з відстрочкою зарплата може бути менше 21617.50 грн.

Розрахунок суми «на руки»:
Нарахована зарплата (оклад): 21 617,50 грн.
Утримання ПДФО (18%): 21 617,50 грн × 18% = 3 891,15 грн.
Утримання Військового збору (5%): 21 617,50 грн × 5% = 1 080,88 грн.
Сума до виплати («чистими»): 21 617,50 – 3 891,15 – 1 080,88 = 16 645,47 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!